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分宜县劳务派遣律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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分宜县劳务派遣律师在线服务
李凯杰律师
推荐
江西君越律师事务所
江西省新余市渝水区白竹路818号7楼708
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:957
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-0790-0281
更多>
#律师简介:李凯杰律师,办案经验丰富,成功代理了多起民事、刑事案件。江西省新余市人,毕业于江西财经大学法学专业,现为江西君越律师事务所专职律师。擅长处理刑事辩护、机动车交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、劳动争议纠纷等。李凯杰律师待人以诚,法律专业知识扎实,办事认真负责,对法律问题的理解全面、务实、透彻,在诉讼方面以当事人的合法权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系、程序正义的审查。秉承执业理念:不信不立,不诚不行,精法以专业,勤勉以敬业!
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袁俊律师
广东神朗律师事务所
江西
5.0
分
帮助人数:16
187-7900-6698
更多>
#律师简介:本人有8年法律工作、企业法务经验、案件办案经验;属独立办案、成熟稳重的中青年律师。思维敏捷,擅长公司法、劳动法、侵权责任法、债权债务纠纷、股权纠纷、担保纠纷等;拥有专业知识和丰富的工作经验;熟悉各类公文、文本的书写;具有很强的表达和沟通能力;具有很强的判断能力及逻辑分析能力。为人正直、遵纪守法;爱好广泛,乐于与人交往,较好的团队精神,个性开朗,容易相处,团队荣誉感强
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劳务派遣协议应包含哪些核心内容
劳务派遣协议应包含:用人单位和用工单位基础信息、派遣岗位及人员配置、派遣期限、劳动者薪酬及社保费用等主要内容。协议应清晰全面,确保双方权益。
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员工违法时,企业是否需要承担责任
企业对员工非法行为的责任并非一贯全担。根据员工行为性质和情境,若在执行职务中违法,企业需承担民事侵权赔偿责任;但行政或刑事责任通常由个人负责。例外情况为员工行为构成单位犯罪或企业本身违法,这时企业需分担法律责任。
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火车撞人事故一般应如何处理
火车撞人事故责任划分:非人为疏忽,行人担责;驾驶员操作失误,可能触犯交通肇事罪,负刑事和民事赔偿责任;恶意撞人属故意犯罪,按故意伤害或杀人罪论处。单位需对受撞者提供赔偿。
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私车公用出事故,责任归属如何确定
"私车公用"的职务行为中,雇主需对因员工过失导致的第三方损害负责。若员工个人疏忽致损,雇主在赔偿后有权向其追偿。员工在执行公务期间发生的交通事故,无论自身伤亡,均视为工伤,享有相应福利待遇。
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违反劳务派遣规定会受到何种处罚
违反劳务派遣法规的企业将面临劳工部门的勒令整改和逾期罚款,最高可达每人10000元,严重者可吊销经营资格。如雇主在劳务派遣中侵犯劳动者权益,劳务派遣公司与雇主需共同承担赔偿责任。
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派遣工合同到期,是否有补偿
劳务派遣协议到期,机构欲降条件续签遭拒,员工有权获补偿。补偿金额按实际服务年限计,不满半年算半年,满半年以上按整年。每满一年支付一个月薪资作为赔偿。
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什么是派遣员工
派遣人员非正式雇员,由劳务公司(人才中介)招聘并管理,与劳务公司签订合同。劳务公司负责员工事务,如招聘、社保等。企业通过这种方式获取合适员工,避免直接人力管理,降低了运营成本。人才派遣有多种名称,是用人单位与派遣公司合作,后者负责全流程人力资源管理的经营模式。
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