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凤翔县劳动保障律师
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擅长专业:
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#律师标签:有顾问单位经验,大型企业服务经验
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#律师简介:遵从内心的法律信仰,以服务当事人为宗旨。专业经济法学背景,专业特长交通事故,经济合同,行政诉讼。
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凤翔县劳动纠纷律师普法
普法图文
老公的产假能转给老婆吗
我国法律规定,女性享有98天法定产假加预产期前15天,特殊情况如难产可增15天。多胞胎每多一胎,额外增加15天产假。产假本质上是个人权益,丈夫无权直接转移。
#劳动纠纷
1387次阅读
患有重大疾病能否解除劳动合同
员工患重大疾病时,雇主应尊重其法定医疗期,不得无故解雇。但若员工有过失性辞退情形,雇主可依据规章制度行使解除劳动关系的权利,不受医疗期限制。
#劳动纠纷
1339次阅读
达到退休年龄后解除劳动合同,是否有经济补偿金
当劳动者达到或超过法定退休年龄并解除与用人单位的劳动关系时,无法获得经济赔偿福利,因为自然退休不涉及人工赔偿。劳动者有权依法申请退休,届时劳动合同将自动终止。若劳动者已享受基本养老保障权益,则无需支付额外经济补偿。
#劳动纠纷
1002次阅读
员工退休时终止劳动合同,是否应支付经济补偿金
劳动者退休,劳动合同因个人主动提出而自然终止,无需经济补偿。法定退休年龄到达后,劳动者可依法提前终止雇佣,劳动关系按法定程序终结。已享受养老保险者,无需再支付经济补偿。
#劳动纠纷
1225次阅读
非因公死亡的在职职工,单位应给予哪些补偿
在员工非因工死亡情况下,家属享有的待遇包括:丧葬费按当地上年职工薪酬半年计算;抚恤金由两倍城镇居民人均可支配收入及死者40个月基本工资组成;遗属将获得生活困难补贴,非农户口每人每月210-190元不等,农业户口每人每月170-150元,具体数额根据家庭成员数量调整。
#劳动纠纷
991次阅读
在职职工非因公死亡,单位应提供哪些补偿
企业雇员非因工去世,亲属可享丧葬补助(六个月平均工资)、抚恤金(两倍人均收入加四十个月基本工资)及遗属困难补助。补助标准:无其他就业的非农户口每人每月210元,两人以上减至190元;农业户口一人170元,两人以上150元。
#劳动纠纷
1369次阅读
产假天数有哪些规定
女性员工分娩享有98天法定产假,含15天预产假。难产增15天,多胞胎每多一孩加15天。怀孕未满四月终止妊娠有15天假,四月后终止产假延长至42天,符合法律法规。
#劳动纠纷
1083次阅读
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