永康市10级工伤赔偿怎么算？

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]有的，就业补助金和医疗补助金两项

[律师回复]具体的赔偿金额和项目，取决于员工最终的伤残等级。首先需要明确，赔付标准和责任主体主要依据《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》。如果公司为员工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；如果未依法缴纳，则所有费用需由公司承担。不同的伤残等级赔偿额度不同，具体标准可以直接致电咨询

[律师回复]好的，我们给您具体分析

[律师回复]你好，可以帮你测算一下

[律师回复]你好，可以帮你测算一下

[律师回复]你把你电话发我，我做个记录 ，您什么时候有时间我打电话跟你具体沟通一下，给你做个免费咨询。

[律师回复]你好，工伤赔偿需要根据伤者的工资水平、是否离职等因素计算。

[律师回复]具体是什么情况，详细沟通一下，然后给您做出解答。

[律师回复]一次性伤残补助金差额可以主张。如果单位按低于你实际工资的基数缴纳工伤保险，导致你拿到的补助金低于法定标准，差额应由单位补足。你先收集工资流水、社保缴费记录等证据，与单位协商，协商不成就在一年内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复]工伤保险赔付的药费和每天100元补助，通常属于医疗费、住院伙食补助费，这笔钱不影响你向单位主张停工留薪期工资（也就是误工费）。只要你手里有医院出具的休息证明，在停工留薪期内，单位必须按原工资福利按月支付。如果单位不付，你直接去劳动仲裁就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果属于交通事故，按照交通事故书的责任划分如果非本人主要责任的可以按照工伤处理，由公司承担工伤责任。

[律师回复]工伤没做鉴定，第一步不是急着要钱，而是先启动工伤认定程序。单位应当自事故伤害发生之日起30天内申请；单位不申请的，你本人或近亲属可以在1年内向当地人社局申请认定，千万别超过这个期限。认定工伤后，如果伤情影响劳动能力，还要申请劳动能力鉴定，才能确定伤残等级和赔偿数额。若单位没给你缴工伤保险，所有工伤待遇由单位自己承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。过程中注意保存劳动合同、工资流水、病历资料、事故证明等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤保险赔完，如果还有差额或工伤保险覆盖不到的项目，比如停工留薪期工资、住院护理费、伤残津贴补差、未缴社保导致的待遇损失，这些都可以找公司要。前提是公司没给你缴社保，或者实际工资高于缴费基数，那就让公司补足。另外，如果公司有过错导致工伤加重，也能主张赔偿。具体能要多少，要看你的伤残等级和工资水平。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。