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磴口县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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姚慧欣律师
推荐
内蒙古君珽律师事务所
内蒙古包头市青山区生产路1号街坊东北侧约210米内蒙古君珽律师事务所
5.0
分
来自165人评价
帮助人数:1057
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-4708-1210
更多>
#律师简介:姚慧欣律师,系内蒙古君珽律师事务所合伙人,高级婚姻家庭咨询师。姚律师毕业于华中科技大学,硕士研究生。具有深厚的法学功底,擅长刑事辩护;民商事案件的执行;婚姻家事纠纷等。姚慧欣律师始终秉承“专业、高效、负责”的执业理念,切实保护当事人的合法权益。积累了丰富的诉讼及非诉纠纷处理经验。
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磴口县劳动纠纷律师普法
普法图文
2024年公司开除员工赔偿标准是多少
公司无正当理由辞退员工属非法解除合同,应按经济补偿标准双倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。月工资指解除前十二个月平均工资。
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劳动合同违约赔偿金额规定多少
劳动合同违约赔付额依实际情况定。雇主非法解除或终止合同,按经济补偿标准两倍赔,经济补偿按工作年限每满一年付一月工资。劳动者违反服务期或竞业限制约定,按约定付违约金,但总额不超培训费用。
#劳动纠纷
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个人解除劳动合同的赔偿金怎么计算出来
个人原因致劳动合同解除,赔偿金依具体情况定。雇主过失致员工解雇,按工作年限补偿,每满一年付一月工资,超六个月不足一年算一年,不足六个月付半月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资。
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违法解除劳动合同经济赔偿金怎么算
解雇劳动者违法的经济赔偿金以经济补偿标准两倍计算。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前12个月平均工资。
#劳动纠纷
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劳动合同单方变更的范畴有哪些
劳动合同中单方面变更常涉及:因单位生产经营需要调整工作岗位或场所;劳动者无法胜任时调整工作内容;特定情况如企业转产等,单位有权单方变更。但任何单方变更都要合理,不得侵犯劳动者合法权益。
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开除赔付工资怎么发放
用人单位非法解雇,要按经济补偿标准双倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年给一月平均工资,超半年不满一年按一年算,不满半年给半月工资。解除合同时工资应一次性全额支付,不得拖欠扣除。
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签了两次劳动合同到期后怎么补偿
公司与员工连续签两次固定期限合同,应签无期限合同。若企业违规终止劳动关系,员工有权索赔两倍经济补偿。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。
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解除劳动合同经济补偿金最高标准怎么算
解除劳动协议的经济补偿金依工作年限和薪资水平算。工作满一年补偿一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月补偿半月工资。月工资超地区平均工资三倍的,按三倍补偿,补偿年限不超十二年。
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2024-09-12
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我是一名挖掘机司机,干了半个月,结了一部分钱,还差一部分,没有签订合同,就是个人老板?
[律师回复] 自己协商解决,或者司法机关强制解决
李云超律师
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2024-08-16
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