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擅长专业:
婚姻家庭
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交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
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工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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大余县工伤赔偿律师在线服务
梁树宏律师
推荐
江西正制律师事务所
江西省赣州市章贡区长征大道商会大厦25楼
5.0
分
来自131人评价
帮助人数:498
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-8376-6008
更多>
#律师简介:梁树宏律师,江西省大余县人,现为江西正制律师事务所执业律师,会计师职称,对待当事人所托,始终本着“受人之托、忠人之事”的准则,为当事人提供高效的法律服务。从事律师工作以来,承办过各类诉讼案件,积累了丰富的法律实务经验。主要服务领域为房产纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、人身损害纷纷、家事纠纷、企业法律顾问等。熟悉企业内部经营管理、经济合同管理、劳动人事管理等各项企业法律事务,能够准确防范企业经营风险和用工风险。遵循“勤勉尽责、优质高效”的办事原则,在办案过程中,善于运用业务知识和经验能力为客户寻找设计最佳的解决方案,力求实现委托人的利益最大化,为广大企事业单位、个人客户提供最优质的法律服务。
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劳动合同到期工伤如何处理
#工伤赔偿
2025-12-05
解除劳动合同还有工伤赔偿吗
#工伤赔偿
2025-12-05
解除劳动合同后工伤赔偿标准是多少
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2025-12-05
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2025-12-05
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2025-12-05
大余县工伤赔偿最新法律咨询
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如果医院诊断错误,对工伤认定有什么影响\\\\\\\?
[律师回复] 如果诊断错误是由于医院或医生的过失导致的,且给工伤职工造成了损失,工伤职工有权向医院或医生追究相应的法律责任。
刘永峰律师
5.0分
2025-12-01
3.7w 浏览
我前几天在工作的时候受伤?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,劳动者需在受伤后24小时内口头或书面告知单位,单位应在30日内向社保局申请工伤认定。 若单位未按时申报,劳动者本人或近亲属可在1年内直接申请。
刘永峰律师
5.0分
2025-11-21
4.7w 浏览
工伤住院后骨折手术,现在工地认为是医疗事故不肯赔偿,问一下这个工伤并发症算工亡么?
[律师回复] 是工亡,工地以医疗事故为由拒赔不合法,建议申请工伤认定。
王丽丽律师
5.0分
2025-11-20
4.8w 浏览
我应该如何对待工伤认定书没有写停工留薪的情况?
[律师回复] 工伤认定书没写停工留薪不影响权益。可收集医院诊断证明、病历等能证明需停工治疗的材料,向单位提出停工留薪申请。若单位不认可,可通过劳动争议途径解决,比如申请仲裁。要注意在规定时间内申请,保留好相关证据,以保障自己能依法享受停工留薪待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-11-05
4.8w 浏览
丁律师你好,我爸8月四号,在别人公司上班第一天,手受伤骨折了,没有签订劳动合同的情况下?
[律师回复] 这种情况虽没签合同,但已形成事实劳动关系。首先要收集能证明你爸在那公司上班及受伤的证据,像工作证、考勤记录、同事证言等。然后让公司在一个月内申请工伤认定,若公司不申请,你们可在一年内自行申请。认定为工伤后,做劳动能力鉴定,根据结果向公司索赔,包括医疗费、误工费等。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
3.3w 浏览
手机APP上能否查询到工伤认定结果?
[律师回复] 一般来说,部分地区有专门的服务类APP,能在上面查询工伤认定结果。你可先看看当地有无这类APP,下载注册登录后,按指引操作查询。若当地没这类APP,也可通过网络平台查询。要是都不行,还能到指定地点获取结果。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
4.1w 浏览
工伤认定书怎么弄到手机上,想了解工伤认定后如何在手机上查看?
[律师回复] 一般可通过当地政务服务平台或指定APP查看工伤认定书。先在手机应用市场下载对应平台或APP并完成注册登录,用身份证号等信息实名认证。认证成功后,在平台搜索工伤认定相关服务入口,按指引操作查询,查到后可保存到手机相册。要是查不到,可联系当时办理认定的机构了解线上查看方式。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
3.2w 浏览
口头雇佣中意外猝死责任归属是怎样的?
[律师回复] 口头雇佣中意外猝死,若因工作原因,雇主一般要担责;若与工作无关,雇主通常无责。比如在工作时间、工作岗位突发疾病猝死,雇主可能要赔偿。若下班后非因工作原因猝死,雇主责任小。解决方案是先确定猝死与工作有无关联,双方可协商赔偿;协商不成,可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-23
4.5w 浏览
钢筋加工厂上班受伤了是工伤吗?
[律师回复] 在钢筋加工厂上班受伤,一般算工伤。工作时间、工作场所因工作原因受伤,符合工伤认定条件。要尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等材料,去申请工伤认定。若单位不配合,自己可在受伤1年内去申请。认定为工伤后,可获相应赔偿。若对结果有异议,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-17
4.3w 浏览
劳动能力鉴定完成快一年了,工伤期间只发了最低工资,停工留薪期有主张期限吗?
[律师回复] 停工留薪期主张有期限,一般适用仲裁时效,从知道或应当知道权利被侵害之日起算 1 年。你劳动能力鉴定完成快 1 年,若距知道公司只发最低工资未足额支付停工留薪期工资不满 1 年,可主张差额。建议尽快收集工伤认定、劳动能力鉴定等材料,与公司协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-17
3.9w 浏览