[律师回复] 农民工工资受法律保护。若遇到工资被拖欠，可先与雇主协商，保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。一定要积极维护自身权益，让付出得到应有的回报。

[律师回复] 公司缴纳异地社保，若员工同意且符合当地规定，通常没问题。但可能存在医保报销不便等问题。解决方案是，若员工在异地工作，可考虑在当地设立分支机构，以分支机构名义在当地缴纳社保；若员工异地派遣短期工作，可与员工协商，通过社保代理机构在工作地缴纳社保，保障员工权益，降低公司风险。

[律师回复] 劳务派遣期到，若想维权转正，可先和公司协商，表明自身工作表现及转正意愿。若协商不成，收集能证明工作时长、业绩等的材料，如考勤记录、工作成果报告等。之后可申请劳动仲裁，要求公司给予合理安排，比如转正，或按法律规定给予补偿。

[律师回复] 你好 拖欠多少工资 多久了

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 你说在2025年3月27日于重庆酉阳县工地受伤，首先要收集能证明劳动关系和受伤情况的材料，像劳动合同、工友证言、医院诊断证明等。接着和工地负责人协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决。要注意在规定时间内申请认定工伤，之后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。

[律师回复] 参保人在多地重复缴纳养老保险，相同年份的重复缴费部分通常会退款。在将云南养老保险转移到贵州时，会对重复缴费时段进行清理。一般会把个人缴费部分退还，单位缴费部分不会退。解决方案就是在办理转移时，向工作人员说明重复缴费情况，按规定办理退费手续，保留一份基本养老保险关系和个人账户就行。

[律师回复] 先和单位协商，要求按合作协议支付工资，说明扣工资不合理。若协商不成，收集好合作协议、工作记录、工资条等能证明工作和工资情况的证据，去申请调节或仲裁，让第三方介入处理，维护自身权益。