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服务区域:
威宁彝族回族苗族自治县
大方县
黔西县
金沙县
织金县
纳雍县
赫章县
七星关区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
贵州
毕节
劳动纠纷
劳动仲裁
毕节劳动仲裁律师在线服务
蔡治军律师
贵州世南律师事务所
贵州省黔西市龙山城市花园
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:1374
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
152-8578-3122
更多>
#律师简介:蔡治军律师,系中华全国律师协会和贵州省律师协会会员,擅长债权纠纷、合同纠纷、刑事辩护等案件。2015年,以高分的成绩通过司法考试。执业过程中,始终坚持以“当事人合法利益最大化”的执业理念。
咨询律师
杨卓奕律师
贵州煜昌祥律师事务所
纳雍县星宇小区二期B1栋4—5室
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:238
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-8552-3363
更多>
#律师简介:杨卓奕律师,毕业于贵州民族大学法学专业,学士学位,现为贵州衡释律师事务所专职律师,具有扎实的法学理论功底,良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力。执业期间多次处理婚姻家庭、民间借贷、劳动争议、交通事故、合同纠纷、刑事辩护等案件,累积了一定的工作经验,成功地维护了当事人的利益,曾多次处理了相关案件并为得到了当事人的一致好评。信守承诺,全心全意为当事人服务,当事人的满意是我的动力。
咨询律师
卢艳律师
贵州君印律师事务所
贵州省织金县文腾街道金北路18号温州酒店旁
5.0
分
来自887人评价
帮助人数:1256
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-2463-0839
更多>
#律师简介:卢艳律师,系贵州君印律师事务所专职律师,系主办律师。执业以来办理民事案件主要涉及婚姻家庭、建设工程合同纠纷、债权债务、交通事故、合同纠纷、工伤保险待遇等,秉承“诚以待人,敬以治事”的态度,待人以诚,信守律师职业道德,始终秉持“为每一个委托人争取最大的合法权益”的执业理念,尽力维护当事人的合法权益。
咨询律师
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员工上班6天被辞退有补偿吗,想了解:我被辞退了,工作6天有补偿吗?
[律师回复] 有补偿,违法辞退需要赔偿
江洪成律师
5.0分
2025-07-16
4.9w 浏览
公司没签合同,有权利约束员工请假吗?员工离职后有没有权利这个月的工资下个月发?
[律师回复] 即使公司没签合同,也有权利合理约束员工请假,这是保障公司正常运营的必要管理手段。但员工离职后,公司应在离职时一次性付清工资,无权将本月工资拖到下个月发。没签合同,员工可收集工作证据,如考勤记录、工资流水等,与公司协商支付工资;协商不成,可去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
4.2w 浏览
想了解,派遣制劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗?
[律师回复] 派遣制劳动合同期满,若用工单位不续签,一般没有赔偿,但劳务派遣单位不续签,需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若单位拒绝支付,劳动者可收集合同、工资流水等证据,与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-10
4.9w 浏览
比如说原来的老板不干了,他没有赔偿,然后介绍你去别的厂里上班,干不了,自动离职后,还可以去仲裁吗?
[律师回复] 你好,你这边是什么想法媕娿
谢忠俊律师
5.0分
2025-08-13
3.3w 浏览
临时工离职工厂不给批离职扣留在工厂怎么办?
[律师回复] 工厂这种做法不合法。临时工提前告知工厂离职是合理的,工厂无权扣留。可先和工厂好好沟通,说明离职的合理诉求。若沟通无果,收集好能证明你在工厂工作的证据,比如考勤记录、工资条等,通过合适途径维护权益,让工厂停止扣留行为并办理离职手续。
吴亮律师
5.0分
2025-08-02
3.3w 浏览
想向你资询欠薪被迫离职后,多久走劳动仲裁是最佳时期?
[律师回复] 欠薪被迫离职后,1年内申请劳动仲裁都有效。不过最佳时期是离职后尽快申请,这样证据不易缺失,也能尽早解决问题。你要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的材料,去提交仲裁申请,争取早日拿到应得工资。
吴亮律师
5.0分
2025-07-21
4.1w 浏览
拖欠工资利息如何计算?
[律师回复] 拖欠工资一般按银行同期贷款利率计算利息。若劳动合同有约定,按约定来。没约定的,劳动者可主张自拖欠之日起至实际支付之日,按银行同期贷款利率算利息。解决方案是先和单位协商,要求支付工资和利息;协商不成,可申请劳动仲裁维权,让单位支付工资及相应利息。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
4.9w 浏览
如果单位没有及时提交相关材料导致延迟发放,责任应该由谁来承担?
[律师回复] 这种情况下责任通常由单位承担。因为单位有义务及时提交相关材料以保障款项正常发放。解决方案是,可先和单位沟通,要求其尽快提交材料并补发延迟的款项。若沟通无果,可收集能证明单位未及时提交材料的证据,通过法律途径维护权益,比如申请仲裁或起诉,让单位承担延迟发放带来的损失。
吴亮律师
5.0分
2025-07-18
4.6w 浏览
员工上班6天被辞退有补偿吗,想了解:我被辞退了,工作6天有补偿吗?
[律师回复] 有补偿,违法辞退需要赔偿
江洪成律师
5.0分
2025-07-16
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公司没签合同,有权利约束员工请假吗?员工离职后有没有权利这个月的工资下个月发?
[律师回复] 即使公司没签合同,也有权利合理约束员工请假,这是保障公司正常运营的必要管理手段。但员工离职后,公司应在离职时一次性付清工资,无权将本月工资拖到下个月发。没签合同,员工可收集工作证据,如考勤记录、工资流水等,与公司协商支付工资;协商不成,可去申请仲裁维权。
吴亮律师
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想了解,派遣制劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗?
[律师回复] 派遣制劳动合同期满,若用工单位不续签,一般没有赔偿,但劳务派遣单位不续签,需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若单位拒绝支付,劳动者可收集合同、工资流水等证据,与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-10
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比如说原来的老板不干了,他没有赔偿,然后介绍你去别的厂里上班,干不了,自动离职后,还可以去仲裁吗?
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谢忠俊律师
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[律师回复] 工厂这种做法不合法。临时工提前告知工厂离职是合理的,工厂无权扣留。可先和工厂好好沟通,说明离职的合理诉求。若沟通无果,收集好能证明你在工厂工作的证据,比如考勤记录、工资条等,通过合适途径维护权益,让工厂停止扣留行为并办理离职手续。
吴亮律师
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2025-08-02
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想向你资询欠薪被迫离职后,多久走劳动仲裁是最佳时期?
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吴亮律师
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吴亮律师
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如果单位没有及时提交相关材料导致延迟发放,责任应该由谁来承担?
[律师回复] 这种情况下责任通常由单位承担。因为单位有义务及时提交相关材料以保障款项正常发放。解决方案是,可先和单位沟通,要求其尽快提交材料并补发延迟的款项。若沟通无果,可收集能证明单位未及时提交材料的证据,通过法律途径维护权益,比如申请仲裁或起诉,让单位承担延迟发放带来的损失。
吴亮律师
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2025-07-18
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