律师咨询 > 找律师 > 河北律师 > 廊坊律师 > 大厂回族自治县律师 > 大厂回族自治县劳动争议律师
  • 大厂回族自治县劳动争议律师-刘海峰律师
    河北驰峰律师事务所 大厂回族自治县大安西街220号河北驰峰律师事务所
    5.0

    来自40人评价

    帮助人数:784
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3161-5880
    更多> #律师简介:刘海峰,男,汉族,中共党员,毕业于河北大学,现执业于河北驰峰律师事务所。
    咨询律师
  • 大厂回族自治县劳动争议律师-赵志芳律师
    河北天源通和律师事务所 广阳区广阳道广阳公寓底商1号楼
    5.0
    帮助人数:99
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    186-3163-5288
    更多> #律师简介:赵志芳律师,1982年12月出生,法学本科,2012年开始执业,为河北天源通和律师事务所专职律师。从事法律工作多年,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿、债权债务、保险合同纠纷等民事法律事务。
    咨询律师
  • 大厂回族自治县劳动争议律师-韩丹律师
    河北泰科律师事务所 廊坊市广阳区丽都创意大厦B座18-20层
    0.0
    帮助人数:69
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-3261-7775
    更多> #律师简介:韩丹律师,河北泰科律师事务所专职律师毕业于河北科技师范学院,法学学士学位,具有较高的法律理论水平与丰富的民商事诉讼实战经验。执业过程中注重全面发展,擅长承办合同纠纷、婚姻家庭、劳动争议、建设工程纠纷、债权债务以及商业承兑汇票等民商事案件,已承办多家企事业单位、政府的法律顾问等非诉业务。熟悉民法、劳动合同法、公司法、经济法、金融等法律法规;能独立拟定及审核公司各项规章制度及各类企业合同,防范与规避企业法律风险。执业理念:在法律服务过程中,以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,注重证据和法律的适用,通过程序与实体并重,灵活运用诉讼和非诉方法实现服务对象合法权益最大化。
    咨询律师
  • 大厂回族自治县劳动争议律师-刘禹辰律师
    北京市盈科律师事务所 廊坊市广阳区
    5.0
    帮助人数:7
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    139-3065-6711
    更多> #律师简介:多角度维护当事人合法权益
    咨询律师
  • 大厂回族自治县劳动争议律师-张平坤律师
    河北坤文律师事务所 三河市燕郊开发区迎宾路963号
    0.0
    帮助人数:21
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-3182-8686
    更多> #律师简介:擅长领域:合同纠纷、劳动纠纷、公司法律服务、医养结合法律服务、民商争议处理。执业以来,成功代理了民商纠纷、公司及股权纠纷、租赁纠纷、合同类纠纷等案件数百件;担任央企下属单位、民企单位常年法律顾问。
    咨询律师
  • 大厂回族自治县劳动争议律师-任兴律师
    河北恒帆律师事务所 永清县府东街人民法院对面
    5.0
    帮助人数:407
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    159-3263-6467
    更多> #律师简介:让正义在每个案件中实现
    咨询律师
  • 大厂回族自治县劳动争议律师-刘海峰律师
    河北驰峰律师事务所 大厂回族自治县大安西街220号河北驰峰律师事务所
    5.0

    来自40人评价

    帮助人数:784
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3161-5880
    更多> #律师简介:刘海峰,男,汉族,中共党员,毕业于河北大学,现执业于河北驰峰律师事务所。
    咨询律师
  • 大厂回族自治县劳动争议律师-吕维维律师
    河北廊飞律师事务所 河北省廊坊市广阳区上善颐园蓼汀苑商业2号楼1单元8层802、804号
    5.0

    来自127人评价

    帮助人数:302
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2843-6590
    更多> #律师简介:吕维维,专职律师,高级工程师、建造师,政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学,法律功底扎实,实践经验丰富,曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作,擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究,在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
    咨询律师
其他人都在看:
廊坊律师 大厂回族自治县律师 大厂回族自治县劳动争议律师
  • 未到期劳动合同遭解雇,先确认辞退理由是否合法正当。若非法解雇,有权主张维持合同或索赔。用人单位解除劳动关系需提前三十天书面通知或额外付一月工资,但须符合法律条件,如员工不能胜任工作且经培训或调岗仍不胜任等。 #劳动纠纷 1386次阅读
  • 劳动仲裁结束后,若雇主恶意拖欠薪资,需担法律责任。受雇者可申请法院强制执行支付薪资,雇主财产可能被扣留、查封或冻结。若雇主仍不支付,会受行政处罚,如罚款。此外,这种行为还会严重影响雇主的商业声誉和企业形象。 #劳动纠纷 823次阅读
  • 离职后被拖欠薪资,先友好协商,不成可向劳动监察机构举报,其会调查并责令用人单位整改。也可向劳动仲裁委申请仲裁,不满仲裁结果可向法院起诉。过程中要保管好劳动合同、工资单据、考勤记录等能证明任职和工资的证据。 #劳动纠纷 810次阅读
  • 若用人单位违规解雇员工,被解雇者有权要双倍经济赔偿金,按工作年限计算,每满一年获相应工资补助。工作不满六个月给半个月工资,超六个月不满一年给一个月工资。若合法解雇一般不付赔偿金,但也可能需支付经济赔偿金。 #劳动纠纷 1243次阅读
  • 若对经济性裁员中的岗位调整有异议,先与单位沟通表达观点。沟通无果且单位调整不合理违法,搜集劳动关系文件、任务分配通告、沟通记录等材料,向当地劳动监督机构投诉或向劳动仲裁委申诉,要求单位遵守合同履行职责。 #劳动纠纷 1496次阅读
  • 职介机构或短期雇佣公司阻止辞职既不合理也不合法。劳动者有辞职权利,应先研究劳动合同有无限制离职权条款,如无或不符合法律强制标准,可依意愿交书面辞呈并保存证据。为顺利交接,提前给公司合理期限的通知很必要。 #劳动纠纷 1321次阅读
  • 企业无合理原因解雇员工属非法侵权,员工有权要求补偿,可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。申诉前要收集劳动关系和违法解雇证据。法律规定,企业应按工作年限补偿,每满一年付一月工资,违法解除合同需付双倍赔偿金。 #劳动纠纷 878次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部