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楚雄劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
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医疗纠纷
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
楚雄
劳动纠纷
楚雄劳动纠纷律师在线服务
杨依琳律师
云南鸿业律师事务所
云南省昆明市西山区冠炜明烨中心A栋17A层
5.0
分
帮助人数:32
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-1445-1713
更多>
#律师简介:杨依琳律师,法学本科,曾供职于法院系统五年,法律从业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、劳动仲裁、婚姻家庭、交通事故、刑事辩护。
咨询律师
常燕萍律师
云南畅鸣律师事务所
楚雄州武定县狮山镇保龙路7号
5.0
分
帮助人数:227
183-8785-5665
更多>
#律师简介:常燕萍律师自2012年毕业后就直接至律师事务所实习进入律师行业工作,在校期间通过国家司法考试,至今执业于云南畅鸣律师事务所13年。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验,特别对婚姻家庭纠纷具有独到的调解、化解矛盾经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家(建筑公司、物业公司、教育部门)顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
咨询律师
罗玉芹律师
云南天外天(楚雄)律师事务所
云南省楚雄彝族自治州楚雄市新龙江广场写字楼12楼
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:86
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-8785-4978
更多>
#律师简介:罗玉芹律师,云南天外天(楚雄)律师事务所副主任、合伙人、楚雄州涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员、高级企业合规师、楚雄州优秀共产党员、楚雄州人民监督员,执业8年来,担任数十家政府、企业法律顾问,办理数百起诉讼案件,擅长刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、劳动关系纠纷等法律事务。
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后面到了9月份因为房东的原因房子租不了了,就是4月份的时候我租房子取了一年的住房公积金,我想问下?
[律师回复] 你好,这个要复核过去才可以的。
刘余律师
5.0分
2025-11-24
3.8w 浏览
店家拒付工资,后来妥协选择支付工资,但是要求我赔偿店铺实际损失?
[律师回复] 提前离职没提前30天通知,给店铺造成损失应赔偿。合理损失范围一般是因你突然离职导致店铺额外支出的费用,像紧急招人产生的费用、业务受影响的直接经济损失等。解决方案是和店家协商,让其拿出损失的证据,如招聘费发票、业务损失明细等,根据实际证据确定赔偿金额,若协商不成,可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-21
3.7w 浏览
别人欠我工钱?
[律师回复] 别人欠你工钱,你得先收集好能证明对方欠薪的证据,像劳动合同、工资条、聊天记录啥的。接着跟对方友好协商,让他尽快支付工钱。要是协商不成,你可以去申请劳动仲裁,通过合法途径维护权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-10-19
4.7w 浏览
工资加保险3200元,社会保险中单位及个人缴纳部分由劳务派遣公司代扣代缴。实际到手多少钱?
[律师回复] 要确定实际到手多少钱,得先明确社保缴纳比例。一般来说,个人需缴纳养老、医疗和失业三险,比例大致为8%、2%、0.5%。假设按此比例算,3200元工资个人缴纳社保约336元,实际到手约2864元。不过不同地区、政策会使比例有差异,可让派遣公司提供缴纳明细算出准确金额。
吴亮律师
5.0分
2025-10-14
3.3w 浏览
被单位劝退了有些什么赔偿?
[律师回复] 单位劝退赔偿得看具体情况。若单位违法解除,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。若因劳动者过错被劝退,没赔偿。若协商一致解除,单位支付经济补偿。你可先和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-09-15
3.2w 浏览
试用期没过公司不辞退而是让员工自己提交离职申请?
[律师回复] 公司让试用期员工自己提离职,可能是想规避支付经济补偿。员工要注意,如果是因自身过错被证明不符录用条件,公司可解除合同且无补偿;若公司无正当理由,员工别主动离职。可与公司协商,要求说明不通过试用期的原因,若理由不合理,可拒绝离职,若公司强行辞退,可保留证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-09-14
4.5w 浏览
我有一年多没有交社保了?
[律师回复] 一年多没交社保,会影响医保报销、养老金待遇等权益。解决方案是尽快补缴,可携带个人材料去办理。若因工作变动断缴,新单位入职后续上就行;要是灵活就业人员,可自行选择合适档次继续缴纳。及时处理能减少社保断缴带来的不利影响。
吴亮律师
5.0分
2025-09-12
4w 浏览
2022~2023年度拖欠农民工工资?
[律师回复] 遇到2022 - 2023年度拖欠农民工工资情况,可先与雇主协商,要求支付工资并保留好劳动合同、工作记录、工资条等证据。若协商不成,可收集证据去申请劳动仲裁。对仲裁结果不服,还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权,通过合法途径争取自己应得的报酬。
吴亮律师
5.0分
2025-09-09
3.6w 浏览
与公司签订了三年期的劳动合同合同,合同工资2500元每月,实际发放工资为3700元每月,如今合同未到期公司单方面降薪?
[律师回复] 你好,合同里培训费的问题有没有进行约定?
常燕萍律师
5.0分
2025-09-04
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