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婚姻家庭
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已选条件:
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徐文姣律师
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四川恒和信律师事务所
四川省成都市天府四街158号易上ocg国际中心a座31楼
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180-8114-0743
咨询请说明来自律图
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#律师简介:徐文姣,律师。毕业于四川大学,硕士研究生。擅长处理婚姻家事纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等民事纠纷案件。专注!专业!欢迎法律交流,咨询。
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陈麒兆律师
四川超卓律师事务所
成都市金牛区交大路203号千佳大厦二楼
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#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-1665-2316
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#律师简介:毕业于西华师范大学法学院,拥有8年法律相关工作经验。现执业于四川超卓律师事务所,长期从事婚姻家庭、合同纠纷、企业法律顾问、债权债务等法律服务,在办理各类刑事、民商事案件中积累了丰富的经验。以坚持事实为依据,以法律为准绳的原则,注重培养证据思维,最大限度维护当事人的合法权益。
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何志强律师律师
广东广和(成都)律师事务所
成都天府大道北段1700号7栋1单元20楼2008号
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183-8226-2974
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#律师简介:何志强律师深耕成都法律界数年,专注劳动人事、建设工程、经济纠纷及刑事辩护领域。擅长破解重大复杂案件困局,以扎实专业与创新策略为当事人争取最优解。执业成果:累计主办数百起案件,担任多家民营企业法律顾问,以卓越口碑树立行业标杆。?刑事突破:代理湖北某强奸案,实现当地首例成年强奸犯缓刑判决;?工程维权:全国多起建设工程合同纠纷全胜结案,助力客户追回工程款;?工伤保障:采用“社保先行垫付+行政诉讼”模式,为执行困境中的工伤者挽回损失;?劳动护航:精准击破企业用工套路,成功化解劳务派遣、变相辞退等复杂争议;?多元领域:在特许经营、交通事故、婚姻家事等案件中,以细节化、立体化解决方案赢得当事人信赖。选择专业,守护权益——何志强律师,用法律为您保驾护航。
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王春燕律师
北京京师(成都)律师事务所
武侯区天府新谷
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191-8221-9861
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#律师简介:王春燕律师,北京京师(成都)律师事务所资深律师,以其深厚的法律功底、丰富的实务经验及高度的责任心在法律界崭露头角。她始终秉持“客户至上”的服务理念,将当事人的合法权益置于首位,致力于为每一位客户提供专业、精准、高效的解决方案。在执业生涯中,王春燕律师的服务客户范围广泛且多元,涵盖了融资担保公司、大型钢铁集团、医药公司、房地产开发企业、电力公司乃至涉**单位等,这铸就了她处理复杂法律事务的卓越能力。她尤为擅长在民事案件中精准识别并披露潜在的刑事风险,通过刑民交叉的复合策略,成功促成多起疑难案件达成和解,为当事人化解危机,最大限度地维护了当事人的商业利益与声誉,充分展现了其前瞻性的风险把控能力和追求卓越成果的执业精神。作为律所“退役军人法律事务部”的骨干律师及所内业务指导委员会委员,王春燕律师对退役军人及军属相关的法律需求有着深刻的理解和特殊的感情,成功代理了多起涉及退役军人离婚后财产纠纷、已故军人继承纠纷等典型案件。同时,她还担任京师律所(西南地区)刑事专业委员会理事,在刑事辩护领域建树颇丰。其经典案例包括:成功代理未成年人案件获得不起诉决定、在重大涉黑案件中为当事人实现刑期“减档”、使涉嫌串通投标的企业职工获得不批捕决定,以及为热搜关注的故意杀人案提供刑民交叉专业辩护等,以诚信、专业的态度赢得了当事人的高度信赖。专业领域广泛覆盖刑事辩护、婚姻家事与企业合规、人身损害赔偿。无论是为企业的非诉项目量身定制刑事风险防范方案并推动落地,还是处理错综复杂的家庭财产与情感纠纷,王春燕律师均能以缜密的思维、丰富的经验和客户至上的承诺,为客户提供最有力的法律支持和最优化的解决路径。选择王春燕律师,即是选择一位值得托付、以实现客户合法权益最大化为己任的法律同行者!
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四川兴蓉律师事务所
四川兴蓉律师事务所
成都市金牛区蜀西路42号三泰魔方C1座8楼。
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亲办案例:6个
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#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1865-2013
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#律师简介:兴蓉律师事务所成立于2013年3月,是一家面向全国发展,提供一站式法律服务的综合性律师事务所。我所自成立以来多次荣膺“成都市年度优秀律师事务所”、“金牛区优秀律师事务所”、“先进党组织”、“党建标准化律师事务所党组织”等称号。我所成立10年来,在迅速壮大,已累计接待8000余名当事人,遍布北京、上海、广州等全国28个城市,累计办案18000余件,合作顾问单位400余家,先后服务于政府、企业、机关、高校等各机构。刑事辩护,商事争议解决、合同纠纷、婚姻家事、劳动仲裁、法律援助、公益服务
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王健平律师
四川南衡律师事务所
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-8101-8619
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四川泰仁律所事务所律师
四川泰仁律师事务所
四川成都
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183-4910-0782
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四川金兑律师事务所事务所
四川金兑律师事务所
天府新区汉州路959号3栋1单元11层1107、1108、1109号
5.0
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帮助人数:2347
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-4326-0717
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#律师简介:刘娇,四川金兑律师事务所,毕业于重庆西南政法大学。执行年限:九年擅长领域:擅长民商事领域合同纠纷,民事侵权、执行异议和商事仲裁;擅长民商事诉讼的执行代理。多年实践于刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿、劳动纠纷、合同纠纷等领域积累丰富诉讼和非诉讼实物经验。执业理念:提供契合客户需求的法律服务,专注于每个细节,力求完美。
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郭寿瑶律师
四川睿塔律师事务所
四川省绵阳市经开区绵州大道205号中玮海润城13栋3楼128号
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帮助人数:1169
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
135-4121-0466
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#律师简介:郭寿瑶律师,四川睿塔律师事务所副主任,中共党员,法学本科专业,从事法律工作10余年“专业”是律师的本分,而“靠谱”则是对这份专业最高的赞誉。始终致力于企业法律顾问服务领域,目标是成为企业在追求可持续发展道路上,那位值得信赖、可以托付重任的法律同行者。“上医治未病”符合我的执业理念,我认为现代企业需要的远不止于被动地解决纠纷,而是专业的律师运用所学知识和实务中服务企业积累的经验,提前为企业布局、提前发现潜在风险。因此,我习惯运用“商业思维+法律专业”的复合视角,为企业提供贯穿其“全生命周期”的深度法律服务。因此也积累了很多合作多年的老客户。从公司治理架构、股权激励设计,到合规风控体系搭建、企业家刑事风险防范,再到财税优化建议及应收款项的清收管理,专注于在企业经营的每一个关键环节,为您筑牢“防火墙”,并努力让法律成为企业价值增长、利润增长的“助推器”。此外,我特别注重为企业构建知识产权的“护城河”,让商标、专利等无形资产,真正转化为您稳固的市场竞争力,也与团队一起为企业搭建了商业秘密保护体系,守护企业的核心资产。另外,多年在婚姻家事领域的法律服务经历,让我在服务企业家客户时,能更全面地理解个人、家庭与企业之间千丝万缕的联系,从而提供更具共情力、更周全的综合解决方案。因为擅长风控,能为企业家预防刑事犯罪提供更符合其个人特色的防控体系,助力企业合规经营,企业家守护住财富。“案件无大小,每一个案件都会尽心尽力为当事人争取最大的合法权益”是我的执业信条。我坚信,“善良的心是最好的法律”。选择我,您得到的不仅是一位专业的法律顾问,更是一位将您的长远成功视为己任的、靠谱的同行伙伴。
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四川天昌律师事务所律师
四川天昌律师事务所
武侯区人民南路四段45号1栋1单元13层1307号,法律服务
5.0
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来自11人评价
帮助人数:1963
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-2897-4084
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#律师简介:四川天昌律师事务所是国家司法部、四川省司法厅依法核准成立的一家综合性、精品律师事务所。现位于成都市武侯区人民南路四段45号新希望大厦13层。在秉承“团队合作、精英领衔”原则的前提下,分工合作,天昌律师事务所打造了以“民商事法律服务部”、“刑事法律服务部”、“公司法律服务部”、“房地产及建设工程法律服务部”、“劳动人事法律服务部”、“交通事故法律服务部”为核心的法律服务领域,长期坚持“专业成就未来、专注铸就卓越”的服务理念。秉承“法行天下、正义永昌”为宗旨,不断完善法律服务体系,强化律所服务机制,以一流的律师团队为中流砥柱,并用高度的责任心、一流的法律技能、为社会公众提供一流的法律服务!
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想了解,工伤评不级如何赔偿?
[律师回复] 关于工伤评不上等级如何赔偿的问题,我结合实务经验为您分析如下:首先需要明确的是,即便工伤认定后未达到伤残等级,劳动者依然可以主张以下赔偿项目:1. 医疗费用:凭发票全额报销,包括治疗工伤所需的诊疗费、住院费等(依据《工伤保险条例》第30条)2. 停工留薪期工资:治疗期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付(一般不超过12个月)3. 住院伙食补助费:按当地标准计算 4. 护理费:住院期间需要护理的,单位应当支付实务中常见的情况是,虽然伤情未达伤残等级,但可能影响劳动能力的,建议注意: - 保留完整的医疗记录和费用凭证 - 与单位协商停工留薪期时长,必要时可申请劳动能力鉴定确认 - 若单位拒绝支付相关费用,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁建议您先整理好工伤认定书、医疗票据等材料,与用人单位协商解决。如果协商不成,可以通过法律途径维权。需要具体计算赔偿金额的话,建议携带病历资料当面咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-03
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工伤评不上级,住半个月,该怎么补偿?
[律师回复] 根据您的情况,虽然工伤未达到伤残等级评定标准,但仍可以主张以下补偿:1. 医疗费:凭医院发票全额报销 2. 住院伙食补助费:按当地标准计算(一般是30-50元/天) 3. 停工留薪期工资:住院期间及医嘱建议的休息期,单位应按原工资标准支付 4. 护理费:住院期间如需护理,可主张护理费建议您: 1. 保存好所有医疗票据、诊断证明、住院记录等材料 2. 要求单位出具工伤认定书(即便未评残也需要认定) 3. 与单位协商补偿事宜,如协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁具体补偿金额需要结合您的工资标准和当地政策来计算。如果需要更精确的数额建议,可以提供您的月工资和所在地区,我可以帮您估算。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-03
4.8w 浏览
58岁工伤还有就业补助金吗,想了解我58岁工伤还有就业补助金吗?
[律师回复] 根据您的情况,58岁工伤后能否领取就业补助金需要结合具体情况分析。按照《工伤保险条例》规定,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,就不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金了。关键要看您是否已经办理退休手续: 1. 如果还未退休,可以正常申请伤残就业补助金; 2. 如果已经退休,按规定就不能再领取就业补助金了。建议您先确认自己的退休状态,如果还未退休,建议尽快准备工伤认定材料,包括医疗诊断证明、劳动关系证明等,向当地社保部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。具体补助标准会根据伤残等级和当地政策有所不同。如果需要进一步帮助,可以带着您的工伤认定书和退休证明来所里详谈,我们可以帮您具体分析。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-03
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我工伤导致肋骨骨折6根,保守治疗的赔偿金额是多少?
[律师回复] 关于您工伤导致6根肋骨骨折的赔偿问题,根据工伤保险条例和实务经验,我为您分析如下:首先需要确认工伤等级。按照《劳动能力鉴定标准》,6根肋骨骨折通常可评定为九级伤残(具体以劳动能力鉴定结论为准)。赔偿主要包括以下几项:1. 医疗费用:凭票据全额报销,包括住院费、检查费、药品费等实际支出。2. 停工留薪期工资:治疗期间原工资福利待遇不变,一般肋骨骨折的停工留薪期为3-6个月。3. 一次性伤残补助金:九级为9个月本人工资(按工伤前12个月平均工资计算)。4. 如果解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金(具体标准由省级规定,比如江苏目前合计约5-8万元)。建议您尽快完成以下程序: 1. 在受伤后1年内申请工伤认定 2. 伤情稳定后做劳动能力鉴定 3. 保留所有医疗票据和诊断证明具体金额需要结合您的工资水平和当地标准计算。如果单位未参保,所有费用由单位承担。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。需要帮助可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-03
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工伤十级有\\\\\\\.那些赔偿?
[律师回复] 您好,关于工伤十级的赔偿问题,我为您简要说明一下:根据《工伤保险条例》和各地具体规定,十级工伤主要可以获得以下几项赔偿:1. 一次性伤残补助金:7个月的本人工资,由工伤保险基金支付。2. 一次性工伤医疗补助金:具体标准由各省规定,比如江苏省是3万元左右。3. 一次性伤残就业补助金:同样由各省规定,江苏标准约1.5万元。4. 停工留薪期工资:治疗期间原工资福利待遇不变,由用人单位支付。5. 医疗费用:治疗工伤产生的合理医疗费用由工伤保险基金支付。建议您先确认工伤认定是否已完成,这是获得赔偿的前提。如果单位没有缴纳工伤保险,所有赔偿将由用人单位承担。具体金额还需要结合您的工资水平和当地政策来计算。下一步可以准备相关材料(工伤认定书、劳动能力鉴定结论等),与用人单位或社保部门协商赔偿事宜。如果遇到困难,可以申请劳动仲裁维护权益。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-03
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取刚板有没有误工费,想了解取刚板后需要休息多久,这期间是否算误工?
[律师回复] 关于您提到的取钢板手术后的误工费问题,我为您分析如下:1. 误工费的计算依据主要看是否构成误工事实。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费是指受害人因伤致残持续误工的,可以主张赔偿。2. 取钢板手术后的休息时间: - 一般需要2-4周恢复期 - 具体时间需根据医嘱确定 - 若医嘱明确要求休息,这段时间可以主张误工费3. 实务中需要注意: - 保留好医院出具的诊断证明和休息建议 - 若因手术影响正常工作,用人单位应当按病假处理 - 如果是工伤后续治疗,可申请工伤停工留薪期延长建议您: 1. 先与主治医生确认具体休息时间 2. 要求医院出具书面休息证明 3. 根据证明与用人单位协商误工补偿 4. 如遇纠纷,可向劳动仲裁部门申请调解如需进一步了解赔偿标准或维权程序,可以补充提供您的具体情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-03
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外包员工受伤用人单位赔偿吗?
[律师回复] 你好你有什么问题要解决
四川英地律师…事务所
5.0分
2026-01-27
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工伤门牙折断一半能获多少赔偿?
[律师回复] 关于工伤导致门牙折断的赔偿问题,需要结合具体情况来分析。根据《工伤保险条例》和实际处理经验,主要涉及以下几方面赔偿:1. 医疗费用:包括治疗费、牙科修复费用等实际支出,这部分会全额报销。如果后续需要种牙或安装义齿,费用也会纳入赔偿范围。2. 停工留薪期工资:治疗和恢复期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。具体期限需根据医院出具的休息证明确定,一般牙齿损伤在1-3个月左右。3. 伤残补助金:门牙折断可能构成十级伤残(具体需劳动能力鉴定确认),十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。4. 后续治疗费:如果牙齿需要后续修复或更换,这部分费用也可以主张。建议您先做三件事:第一,及时申请工伤认定,注意1年内提出申请的时限;第二,保存好所有医疗票据和诊断证明;第三,伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定。赔偿金额因人而异,主要取决于您的工资水平、实际医疗支出和伤残等级。如果单位没有缴纳工伤保险,所有赔偿将由用人单位承担。需要帮助计算具体金额的话,可以提供您的月工资和医疗费单据,我可以帮您估算。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-03
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工伤认定轻伤和重伤标准是啥?
[律师回复] 关于工伤的伤情认定标准,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来划分。简单来说:轻伤一般指治疗后不影响劳动能力或仅造成轻微功能障碍的伤情,比如骨折愈合后无功能障碍、皮肤损伤面积较小等情况。这类伤情通常对应工伤伤残等级10-8级。重伤则指造成器官严重缺损或明显功能障碍的伤情,比如截肢、严重烧伤、瘫痪等,对应工伤伤残等级1-6级。具体要看是否影响生活自理能力、是否导致劳动能力完全或大部分丧失。认定程序上,需要先由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定。建议您保留好所有医疗记录和诊断证明,如果对鉴定结果有异议,可以在收到结论后15日内申请重新鉴定。如果有具体伤情需要评估,可以把诊断材料发来看看,我帮您初步判断下可能对应的等级范围。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-02-03
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工地班组人员受伤了,合同都是和劳务公司签的,是班组赔偿还是公司赔偿?
[律师回复] 您好,根据您描述的情况,我为您分析如下:首先需要明确的是,受伤人员是与劳务公司签订的劳动合同,那么从法律关系上来说,劳务公司是用人单位,应当承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为员工缴纳工伤保险,发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位共同承担相应责任。具体到您的情况: 1. 如果劳务公司已经为受伤员工缴纳了工伤保险,那么工伤待遇主要由工伤保险基金支付; 2. 如果劳务公司未缴纳工伤保险,那么所有工伤待遇应由劳务公司承担; 3. 班组作为劳务公司的下属单位,在法律上不具备独立承担用工责任的主体资格。建议您: 1. 先确认劳务公司是否为受伤员工缴纳了工伤保险; 2. 督促劳务公司及时申报工伤认定; 3. 如果劳务公司推诿责任,可以收集劳动合同、工资发放记录等证据,向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要注意的是,如果班组在管理上存在过错导致事故发生,劳务公司在赔偿后可以向班组追偿,但这属于另一个法律关系了。当前最重要的是确保受伤员工能及时获得工伤赔偿。
南充李琦—高级律师
5.0分
2026-01-19
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