[律师回复] 你好，目前你的伤情怎样

[律师回复] 你好，多少岁？停工留薪期间有多久？

[律师回复] 在工地上干活受伤属于工伤，手指第一节裂开明显是工作中事故导致，完全可以申报工伤。你让单位在事故发生之日起30天内向当地人社部门提出申请；如果单位不配合，你自己或近亲属要在1年内去申请，别超期。记得保留现场照片、医院病历、工资发放记录和能证明劳动关系的材料。先治疗要紧，伤情稳定后可做劳动能力鉴定，按伤残等级拿赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你父亲在雄安新区受伤，先别慌，重点是抓住两点：一是固定证据，包括劳动合同、工资流水、考勤记录、现场照片、医疗票据，证明事故发生在工作时间和工作岗位；二是尽快申请工伤认定，单位应在30天内申报，如果单位不配合，你和你爸务必在受伤之日起一年内，自己向雄安新区人社部门提交申请，过期就没法认定了。认定后做劳动能力鉴定，再谈赔偿；单位拒赔就申请劳动仲裁或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先申请工伤认定，拿到认定书后做劳动能力鉴定，再算赔偿。治疗期间工资照发，劳动合同、病历、诊断证明、医疗票据都留好。单位不赔，受伤之日起一年内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 可以撤销。在工伤认定决定作出之前，你向受理申请的人社局递交书面撤回申请，写明理由就行。人社局同意后，申请就终止了。如果认定决定已经作出来，那就不能再撤，只能对结论不服时申请复议或提起诉讼。撤回后不影响再次申请，但要注意一年法定时效，别超期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 脚大拇指撕脱骨折属于骨折损伤，完全能申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，通常能评上十级伤残，具体等级以鉴定结论为准。你应当尽快让单位在事故发生30天内向社保局申请工伤认定，单位不申请的，你或近亲属可以在1年内自行申请。准备好病历、诊断证明、劳动合同等材料。认定后凭鉴定结论主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。注意保存好所有票据和证明，别错过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在公司宿舍被蜈蚣咬，通常不算工伤。工伤要满足工作时间、工作场所、工作原因，你在宿舍休息是个人生活需要，跟工作没关系，很难被认定。但别灰心，如果宿舍是公司提供的，公司有义务保证居住安全，你可以收集医疗记录、现场照片、宿舍管理信息，先向公司要求赔偿医疗费等损失。同时也可以试着去人社局申请工伤认定，但要有心理准备可能不被支持，届时再走民事诉讼起诉公司，要求其承担相应责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，非常理解您目前的情况。在工地上受伤，尤其是股骨骨折这种比较严重的伤情，确实让人揪心。首先，针对您提到的“没有合同、没有保险、才干了几天”这几个情况，我可以明确告诉您：这并不影响您主张赔偿的权利。法律上，只要形成了事实上的雇佣或劳务关系，用人单位（也就是您干活的工地的包工头、公司或项目方）就应当对您在工作期间受到的伤害负责。您62岁，这个年龄在劳动法上通常被认定为劳务关系，而非严格的劳动关系。但这并不意味着您无法获得赔偿。您的情况更接近于“提供劳务者受害责任纠纷”或者“人身损害赔偿”。关键在于，您需要证明以下几点： 1. 您确实是在这个工地，为这个老板（或公司）干活。 2. 您受伤是因为干这个工地上的活。 3. 您受伤的具体情况和治疗花费。关于您能获得哪些赔偿，主要包括以下几项：1. 医疗费： 您这次手术、住院、用药、检查等所有直接相关的医疗费用，都应由对方承担。您要保留好所有发票、病历、费用清单。 2. 护理费： 您骨折后需要人照顾，无论是家人请假照顾还是请护工，这笔费用可以主张。通常按当地护工标准或家人的误工费计算。 3. 误工费： 虽然您62岁，但如果您能证明在受伤前有稳定、合法的劳动收入（比如能提供工资单、社交软件转账记录、工友证言等），那么因为受伤无法工作导致的收入损失，可以要求赔偿。如果没有固定收入，可以参照当地同行业平均工资水平。 4. 营养费： 根据医嘱和伤情，法院或调解中会酌情支持一部分营养费。 5. 住院伙食补助费： 按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 6. 交通费： 您及必要的陪护人员因就医、转院等实际发生的交通费用。 7. 残疾赔偿金： 这是您目前最需要关注的一项。股骨骨折内固定术后，通常需要进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，如果构成伤残（比如十级、九级等），您可以获得一笔数额不等的残疾赔偿金。这笔钱与您的年龄、伤残等级、当地人均收入水平直接相关。您62岁，计算年限会按20年减去您超过60岁的部分，即18年。 8. 后续治疗费： 比如钢板取出手术的费用，可以一并主张，或者等实际发生后另行主张。 9. 精神损害抚慰金： 骨折手术属于比较严重的伤害，通常可以主张精神损害赔偿，但金额需要根据伤残等级和过错程度确定。现在的核心建议：第一步，立即固定证据。这是所有维权的基础。 - 医疗证据： 所有病历、诊断证明、CT/DR片子、费用清单、缴费凭证。 - 工作证据： 证明您在该工地干活的证据。比如：工友的证言（最好有联系方式）、老板或包工头的社交软件聊天记录、通话录音（注意合法性）、工地照片、考勤记录、工资条或转账记录等。哪怕只有一张能证明您在那干活的照片或一条社交软件记录也好。 - 受伤证据： 证明您是在该工地受伤的证据。比如：现场监控录像、工友的证言、您受伤后与老板沟通的记录等。第二步，尽快与老板或工地方沟通。先尝试协商，看他们是否愿意承担医疗费、误工费等。如果对方态度积极，可以先协商解决，明确赔偿项目和金额，最好能签个书面协议。第三步，如果协商不成，立即启动法律程序。不要等太久，因为时间越长，有些证据可能越难找。您可以： - 向当地劳动监察部门或安监部门投诉，要求他们介入调查，责令对方支付赔偿。 - 直接向法院提起诉讼，主张人身损害赔偿。考虑到您年龄和伤情，建议您咨询或聘请一位当地的律师，律师可以帮您计算具体赔偿金额、收集证据、起草诉状和代理诉讼。对于行动不便的您来说，律师可以省去很多奔波。总结一下： 您的情况，赔偿是肯定有的，但金额大小取决于您能否证明雇佣关系、伤情严重程度以及对方的态度。最核心的是证据，其次是尽快行动。不要因为对方说“没合同、没保险”就放弃。法律上，您是受害者，对方有不可推卸的责任。建议您先和家人商量，整理好所有能找到的票据和证据，然后尽快联系当地的法律援助中心或找一位律师咨询。如果经济困难，可以申请法律援助。祝您早日康复！

[律师回复] 工亡待遇含一次性工亡补助金约103万、丧葬补助金6个月当地平均工资、供养亲属抚恤金按月发（遗腹子出生后可享，老人符合无劳动能力条件也可享）。若缴了社保由基金支付有保障；未缴由公司承担，小公司偿付能力弱，建议尽快申请财产保全和先予执行。