潮安县劳动纠纷律师_潮安县劳动纠纷知名律师推荐_潮安县劳动纠纷律师法律咨询-律图

服务区域：

湘桥区潮安县饶平县

二级专长：

工资福利社保纠纷劳务派遣劳动合同劳动关系劳动保障劳动争议劳动仲裁

特色标签：

有团队主任律师涉外代理经验办过大案有政治职务会外语高学历有顾问单位经验丰富的专业经验医院工作经历大型企业服务经验专利代理经历

已选条件：

广东潮州潮安县劳动纠纷丰富的专业经验

潮安县劳动纠纷律师在线服务

黄伟青律师推荐

广东一状律师事务所揭阳市榕城区揭阳大道北中国邮政集团公司揭阳市分公司

5.0分

帮助人数：62

#律师标签：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

153-0258-0798

更多> #律师简介：黄伟青主任执业二十多年，曾代理案件是数千宗，连续被评为2014年至2021年度揭阳市优秀律师。黄伟青主任律师团队曾代理各类民事、刑事、行政案件数百宗，担任多个政府部门、多家企业的常年法律顾问，办案经验丰富，办事高效、负责。黄伟青主任律师团队一直秉承着良好的服务态度，尽职尽责维护当事人的合法权益，得到了当事人的信任和充分肯定。
咨询律师

潮安县劳动纠纷律师普法

普法图文

职业打假人获得赔偿后不撤诉怎么办

当遭遇职业打假投诉时，可积极协商、寻求消费者协会调解、向行政部门申诉或提交仲裁。但需注意，劳动仲裁机构仅受理满足条件的劳动争议，如直接利益关联、劳动争议范畴、法定受案范围等。申请仲裁需提供明确被申请人、具体请求及事实依据，并在规定期限内提交齐全材料。 #劳动纠纷 1241次阅读
公司辞退员工仲裁限期返岗符合法律规定吗

劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利，涉及劳动仲裁期间是否继续工作的问题。已解除合同的劳动者可自由选择新工作，而未解除合同的需继续履职。劳动仲裁时效为一年，自权益受侵害之日起计算，但可因不可抗力或正当理由中止，劳动关系存续期间拖欠工资争议不受此限。仲裁时效可因主张权利、寻求救济或对方同意履行等情形中断并重新计算。 #劳动纠纷 1190次阅读
劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些

员工的工资性收入包括基本工资、额外薪水、增薪、奖金及休假福利。此外，还有住房公积金、养老和医疗保险金、伙食补贴等固定发放款项。因公产生的误餐、外勤、出差补助，以及工种、营养、交通和通讯费用等也应计入。 #劳动纠纷 982次阅读
劳动仲裁讨薪怎么处理

违法拖欠工资，用人单位需承担以下赔偿责任：1.全额补发工资并支付相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿；3.如工资低于最低工资标准，需支付差额；逾期未支付，将加付50%-100%的赔偿金。用人单位应遵守合同约定和国家规定，按时足额支付工资。故意拖欠或未足额支付者，人民法院将发出支付令。 #劳动纠纷 1489次阅读

公司没发工资简易注销该申请仲裁还是起诉

准备充分的证据材料，包括聘用意向书和相关协议合同，是成功提出劳动仲裁申请的关键。企业完成注销登记后，法人资格终止，失去民事诉讼主体资格。针对此，债权人可根据具体情况选择适合的诉讼主体：如清算主体或第三方承诺负责债务，可将其作为被告；若企业未经清算被注销，可选择清算主体或承诺偿债人为被告；如被注销企业是债权人且有权利义务承受人，可申请将其变更为诉讼主体。无承受人或不愿参与诉讼，诉讼程序终结。 #劳动纠纷 867次阅读
店长替班不干活怎么办

对于饭店员工提出离职遭店长拒绝的情况，建议双方积极沟通、协商。劳动纠纷时，劳动者可与雇主商议或请工会、第三方协助，争取达成和解。如双方同意，可依法解除劳动关系。此外，劳动者可提前30天书面通知雇主解除合同，试用期内提前3天即可。 #劳动纠纷 1112次阅读
公司开除人怎么赔偿

公司解雇员工补偿标准：按服务年限支付补偿金，每满一年支付一个月薪资，满六个月不足一年按一年算，不满六个月支付半个月薪资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时，以三倍为基准，最高补偿年限不超过十二年。 #劳动纠纷 1212次阅读
实习协议想走是否需要提前通知实习单位

员工在见习期内解约，需遵循实习协议规定的通知时限，提前书面通知雇主。如协议未明确，应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知，试用期员工则提前三天即可。遵守规定，确保双方权益。 #劳动纠纷 816次阅读

潮安县劳动纠纷律师在线服务

潮安县劳动纠纷律师普法

热门推荐

如何在律图找到信得过的好律师？

劳动纠纷最新资讯