-
单位在养老保险上支付社保基数的20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%,另加10元大病统筹;失业保险单位2%,个人1%。总计,单位负担约32%的社会保障费用,个人约11%。
#劳动纠纷
1041次阅读
-
不符合失业保险资格的是长期离岗城市居民。雇主需在终止合同后15个工作日报送失业者情况给社保机构;失业者应在离职60天内登记并申请失业救济,以维护自身权益。
#劳动纠纷
966次阅读
-
社保补缴流程如下:已缴本年度保险者,在同一年度内可选期补缴;携带身份证原件至经办机构提交补缴申请,选定标准和年限;机构打印《补缴申请表》供申请人确认,经办人员签字后前往指定银行缴费。未缴人员上年度征集计划作废,次年需重新申请,经办机构开具《征集计划单》后再行缴费。
#劳动纠纷
1132次阅读
-
试用期职员申领失业救济金被现行法规视为非法。失业救济金是合法发放给失业员工的基本生活补贴,旨在援助暂时失业者。试用新人在就业再就业之列,不得违规领取此社会保障。
#劳动纠纷
970次阅读