大连工伤赔偿律师在线咨询

当工伤与交通竞合该如何进行赔偿

工伤和交通竞合时，赔偿问题按具体情况处理。 部分项目实行“双重赔偿”原则。依据《中华人民共和国社会保险法》及相关司法解释，像工伤的一次性伤残补助金和交通事故的伤残赔偿金，劳动者能分别向工伤保险基金和侵权人索赔。这是因为二者性质不同，前者基于工伤保险关系，后者基于侵权责任。 一些补偿性费用采用“补差”原则。比如医疗费、误工费、护理费等，先由交通事故侵权人赔偿，赔偿不足时，由工伤保险基金补足差额。这样做是为避免劳动者就同一损害重复获赔、出现不当得利情况。 处理赔偿，劳动者要及时申请工伤认定，求助交警部门处理交通事故，获取责任认定书等证据。主张赔偿时，向工伤保险经办机构和侵权人提供完整材料，保障自身权益。若和用人单位、工伤保险经办机构或侵权人有赔偿争议，可协商、调解，也可仲裁、诉讼解决。 ...

若不认可工伤鉴定结果要如何做

在工伤认定和鉴定的过程中，要是您对鉴定结果不满意，有相应的办法来处理。 要是对初次劳动能力鉴定结果不认可，在拿到鉴定结论之后的规定时间内，您能向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。这里要提醒一下，省一级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果就是最终结果了。而且，重新鉴定的申请必须在规定时间里提交，要是超过了这个时间，就没办法再申请重新鉴定了。 要是您对工伤认定的结论有意见，有两个解决办法。第一个是申请行政复议，您可以向做出工伤认定决定的社会保险行政部门的同级政府，或者它的上一级社会保险行政部门提出申请。第二个办法是去法院起诉，您可以向做出工伤认定决定的社会保险行政部门所在地的基层人民法院提起行政诉讼。 在申请重新鉴定，或者进行行政复议、行政诉讼的时候，一定要把相关的证据材料准备好。这些证据能支持您的想法和要求，对最终的结果有很大的影响。所以，大家在遇到这种情况时，一定要重视证据的收集和整理，这样才能更好地维护自己的合法权益。 ...

公司发生工伤要如何去做工伤认定

员工在公司遭遇工伤后，工伤认定有一套流程需要了解。 第一步是申请。员工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，所在公司要在规定时间内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保行政部门同意，申请时间可适当延长。要是公司没在规定时间申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用，就得由公司承担。若公司没申请，员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向公司所在地统筹地区社保行政部门申请。 第二步，要准备好材料，包括工伤认定申请表、能证明和公司存在劳动关系的材料，以及医疗机构的诊断证明、病历，或是职业病诊断书、鉴定书等。 接着是审核与决定。社保行政部门受理申请后，会根据需要对证据进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。 最后是送达。社保行政部门作出决定后，会在规定时间内，将工伤认定决定书送给受伤员工（或其近亲属）和公司。 ...