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  • 蔡甸区工伤认定律师-湖北楚达律师事务所律师
    湖北楚达律师事务所 武汉市江汉区泛海国际SOHO城1栋601室
    5.0

    来自94人评价

    帮助人数:1105
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    134-1951-0198
    更多> #律师简介:喻淑月律师执业于湖北楚达律师事务所,湖北楚达律师事务所是经湖北省司法厅批准设立的一家综合性律师事务所,主要从事机关、企事业单位法律顾问,企业或个人诉讼、非诉讼法律服务。律所目前设有金融法律事务部、建筑工程法律事务部、刑事法律事务部及非诉业务事务部四个部门,每个部门均由合伙人或资深律师作为负责人带领独立团队开展业务。律所聘请了资深的金融专家、著名的法学教授作为顾问智囊团以构建专业的法律服务平台,致力于为客户提供优质高效的法律服务。我们秉承“千金一诺,高尚豁达”的理念,为多家大型企业提供包括公司治理、融资、争议解决等多方面的法律服务,律所在金融、建筑工程、刑事法律事务等领域累积了丰富的法律经验,与银行、小额贷款公司、担保公司、大型建筑及房地产企业及证券公司建立了长期、稳健的合作关系。喻淑月律师理论功底深厚,在执业过程中办理了多起婚姻家庭纠纷、合同纠纷、劳动争议纠纷、人身损害纠纷、交通事故、房产纠纷等,案件处理量大,实践操作经验丰富。在办案过程中,兢兢业业,以诚为本,细致严谨,所办案件大多达到了委托人的预期,是一位专业能力扎实,认真严谨的律师。【擅长领域】婚姻家庭纠纷、交通事故、房地产纠纷、遗产继承、劳动争议、债权债务、人身损害赔偿、合同纠纷、调解谈判、取保候审、刑事辩护、工商查询、公司法律服务等。【服务方式】1、提供法律咨询,专项法律建议和处理方案,担任公司法律顾问,参与项目谈判,起草、修改合同,出具法律意见书;2、文书代写,出具律师函;3、代理诉讼、仲裁及其他非诉讼活动。
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  • 蔡甸区工伤认定律师-沈瑞环律师
    湖北云察律师事务所 湖北省武汉市武昌区和平大道绿地楚峰大厦1803~1804号
    5.0

    来自57人评价

    帮助人数:1908
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-7103-7682
    更多> #律师简介:沈瑞环律师,系湖北云察律师事务所执业律师,专注于刑事诉讼、民事合同、婚姻家事与继承、工伤人损、公司领域法律服务,致力于维护犯罪嫌疑人、被告人合法权益。
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  • 蔡甸区工伤认定律师-李红丽律师
    湖北诺亚律师事务所 湖北省武汉市江汉区姑嫂树路新长江京华国际B座8楼
    5.0

    来自56人评价

    帮助人数:6134
    #律师标签:有团队,会外语,高学历
    139-7120-9298
    更多> #律师简介:李红丽律师,女,汉族,研究生学历,中国律师协会会员,现为湖北诺亚律师事务所专职律师。具有工科专业和法学专业双重教育背景,深厚的法学理论素养,丰富的法务实操经验,通晓现行重要的法律法规。李红丽律师在单位从事法务工作十年多,具有丰富的办案经验和公司法务经验,并积极参加送法下社区活动,免费解答市民的法律疑难问题,受到社会广泛好评。李红丽律师擅长从事民商事案件代理业务,尤其在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷方面有丰富的办案经验,并本着“敬业、精业、勤业、乐业“的理念不断提高自己,最大限度的维护当事人的合法权益。李红丽律师将竭诚为您提供优质的法律服务。
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  • 蔡甸区工伤认定律师-卢定涛律师
    湖北济琛律师事务所 武汉市
    5.0

    来自410人评价

    帮助人数:1191
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    135-4517-7793
    更多> #律师简介:湖北济琛律师事务所专职律师,法学功底扎实,拥有专业的法学知识,法律实务经验丰富。专业从事民商事法律领域,擅长办理买卖合同纠纷、婚姻家事、债权债务、交通事故、劳动争议等案件。自担任专职律师以来,用心办好当事人委托的每一个案件,获得了当事人的一致好评。
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  • 单方面交通事故通常不被视为工伤,除非受害者无责或次责。未参保员工工伤由单位负责。特殊情况下,如员工因公英勇救险、公务外出遇事故或在上下班合理时间内、路径上发生意外,会被认定为工伤。超出合理范围则不在此列。 #工伤赔偿 856次阅读
  • 劳动者遭遇伤害或被诊断为职业病,单位应在30日内进行工伤认定申请;若单位未及时申请,工伤职工及其亲属或工会可在一年内直接向劳工保险机构提请工伤认定,期限自伤害发生或职业病鉴定之日起计算。 #工伤赔偿 821次阅读
  • 工伤鉴定流程包含工伤确认、劳动能力评测和福利救助三步。确认阶段可由雇主、职工本人或其家属工会申请,优先级视申请人而定;单位须30日内提出,特殊情况经评估后延长期限,逾期一年内只能由特定主体补申请。 #工伤赔偿 1465次阅读
  • 工伤处理须依法进行,包括工伤认定(单位或职工/亲属工会可提)、劳动能力鉴定及权益确认。单位应在事故后30天内申请,特殊情况可延,逾期由职工等在一年内提出。单位未按规定申请,职工可主张权益。 #工伤赔偿 855次阅读
  • 上下班途中工伤需满足"非本人主要责任"这一法定条件,以法律文书或法院终审判决为准。定义包括:在合理时间、从工作地到居住地/常住地/单位宿舍、配偶/父母/子女居住区,以及日常生活的必要活动路线上。如采用常规路线,也在社保行政部门和司法认可范围内。 #工伤赔偿 812次阅读
  • 国家社保机构应在60个工作日内对工伤认定申请作出决定,书面通知申请人及雇主。若雇主反对认定,需承担举证责任,提供相应证据于指定期限内支持其观点。 #工伤赔偿 890次阅读
  • 在工伤认定中,需准备齐全申请表及必要证件,提交当地劳动保障部门;部门审核资料,通过则发受理通知;随后进行审查调查,作出认定决策;将结果通知员工及雇主,遵循《工伤保险条例》关于30日内申请的规定,特殊情况可延长期限。 #工伤赔偿 923次阅读
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