律师咨询
>
找律师
>
贵州律师
>
贵阳律师
>
白云区律师
>
白云区劳动关系律师
服务区域:
贵阳
遵义
六盘水
毕节
安顺
铜仁
黔南
黔西南
黔东南
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
贵州
贵阳
白云区
劳动纠纷
劳动关系
高学历
白云区劳动关系律师在线服务
胡海霞律师
推荐
贵州众贯律师事务所
贵阳市观山湖区德福中心A2栋1901
5.0
分
来自36人评价
帮助人数:2030
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-0783-9947
更多>
#律师简介:胡海霞律师是贵州众贯律师事务所的骨干力量。自2017年以优异成绩通过国家司法考试,奠定坚实职业基础后,于2018年正式投身律师行业,凭借扎实的法律理论功底与丰富的实务操作经验,成为当事人眼中“靠谱、专业、暖心”的法律守护者。在法律理论积淀上,胡海霞律师从未止步于“通过司法考试”的起点。多年来,她始终保持对法律知识的敬畏与钻研精神,持续关注《民法典》《刑法》及相关司法解释的更新动态,积极参与行业内高端培训、专题研讨会及案例复盘会,对民商事、刑事领域的前沿法律问题有着深入研究。善于将理论知识与司法实践相结合,在复杂案件中总能精准找到法律依据与突破点,为案件胜诉筑牢根基。执业以来,胡海霞律师承办了数百起民商事案件与刑事案件,每一起案件都凝聚着他对当事人权益的坚守。在民商事领域,他曾代理一起标的额超千万元的合同纠纷案件,面对双方证据繁杂、法律关系交叉的困境,他耗时数月梳理证据链,多次走访调查关键证人,最终凭借对合同条款的精准解读与法律逻辑的严密论证,为当事人挽回大金额的经济损失;在婚姻家庭案件中,他曾处理一起涉及复杂财产分割与子女抚养权的复杂纠纷,始终以“最大限度减少对家庭伤害”为原则,既运用专业法律知识厘清财产归属,又耐心调解双方矛盾,最终为当事人争取到合理的财产份额与子女抚养权,让破裂的家庭在法律框架下实现体面收尾。在刑事辩护领域,胡海霞律师更是以“严谨细致、据理力争”著称。他曾为一起涉嫌诈骗罪的当事人辩护,通过反复查阅案卷材料,频繁往返看守所会见当事人,最终成功为当事人争取到不起诉决定。她始终坚信,刑事辩护不仅是维护当事人的合法权益,更是守护司法公正的重要环节,每一次庭审都全力以赴,每一个细节都绝不放过。除个人案件代理外,胡海霞律师还长期服务于多家企业顾问单位,涵盖制造业、服务业、科技企业等多个领域。她深入了解企业日常经营管理流程,针对合同签订、员工管理、知识产权保护、投融资等关键环节,建立起一套完善的风险防控体系。不仅能及时为企业审核修改各类合同文本,规避潜在法律风险,还能在企业重大决策时提供专业法律意见,帮助企业有效减少诉讼纠纷。在专长领域,胡海霞律师尤其擅长合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务四大板块。无论是复杂的合同履约争议、情感与利益交织的婚姻家事问题,还是关乎人身自由的刑事案件、难以追回的债权债务纠纷,他都能以专业的视角、务实的策略为当事人提供最优解决方案。他始终秉持“维护当事人最大利益”的宗旨,将当事人的事当作自己的事,用专业、真诚与担当,为每一位委托人撑起法律的“保护伞”,成为当事人在法律困境中最值得信赖的伙伴。
咨询律师
杨骁律师
贵州北斗星律师事务所
贵阳市观山湖区金朱东路399号贵阳恒大中心B座24层。
5.0
分
帮助人数:21
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-8571-3516
更多>
#律师简介:杨骁律师,现为贵州北斗星律师事务所专职律师,曾就职于纳雍县人民法院。执业经验丰富、办案技巧娴熟、逻辑思维缜密、责任心强,能够迅速找到案件的正确方向。擅长处理各类民商事案件,包括但不限于婚姻家事、遗产继承纠纷;民间借贷等经济纠纷;合同纠纷;劳动争议纠纷等。由于工作时间繁忙,经常出差、来往各地办案机关,如果问题紧急建议电话或者留言咨询,看到后会第一时间回复,希望给您满意的解答!贵州北斗星律师事务所成立于1985年08月01日,现已成立满40周年,办公地点位于贵阳市观山湖区金朱东路399号贵阳恒大中心B座24层。
咨询律师
其他人都在看:
贵阳律师
白云区律师
白云区劳动关系律师
白云区劳动纠纷律师普法
普法图文
公司破产员工转其他公司怎么办
#劳动纠纷
1499次阅读
被口头辞退没书面通知咋索要赔偿
#劳动纠纷
1487次阅读
离职后公司解除竞业补偿是多少
#劳动纠纷
1445次阅读
没签合同提前离职不让走怎么办
#劳动纠纷
892次阅读
老板辞退员工怎么提出补偿
#劳动纠纷
1200次阅读
还没签劳动合同可以辞退员工吗
#劳动纠纷
1099次阅读
员工无过错公司有权开除员工吗
#劳动纠纷
1416次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
贵安新区律师
云岩区律师
南明区律师
乌当区律师
花溪区律师
清镇市律师
开阳县律师
修文县律师
息烽县律师
观山湖区律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动关系最新资讯
全部
辞退n+1的赔偿是包括当月工资的吗
#劳动纠纷
2025-12-11
合同满一年被解雇赔多少钱
#劳动纠纷
2025-12-11
用人单位解聘后怎么补偿社保
#劳动纠纷
2025-12-11
工作八年公司不续合同有补偿吗
#劳动纠纷
2025-12-11
对劳动争议终局裁决不服的用人单位咋办
#劳动纠纷
2025-12-11
白云区劳动关系最新法律咨询
全部>
我们该怎样去保护自己的权益,像这样的现象,我想咨询一下,这样对我们很不公平,要么就让我们到外面外包去当保安,也没有安排好的工作,也没有工资,把我们这帮工人就这样子闲置起来?
[律师回复] 这种情况你们可先和企业协商,明确要求企业按规定支付工资并合理安排工作。若协商不成,可收集好能证明劳动关系、工作年限、停产情况等的证据,比如劳动合同、工资条、工作证等,去申请劳动仲裁,要求企业支付工资、经济补偿等。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-06
3w 浏览
现在公司要求必须开展这个检查,因为有辐射,我就没有进行ct检查,但是我在备孕,就是我们公司不是每年都要健康体检?
[律师回复] 你有权利拒绝。依据法律,员工享有健康和安全权益,备孕期间CT检查辐射可能危害你和未来胎儿健康。公司要求虽有其立场,但不能侵犯你的合法权益。你可向公司说明自身情况及利害关系,提供医学资料证明风险,争取公司理解,协商用其他无辐射检查替代。
吴亮律师
5.0分
2025-12-05
4.3w 浏览
想了解,工作满10年劳动合同可以不签吗?
[律师回复] 你好电话沟通会更方便一些
胡海霞律师
5.0分
2025-12-02
4.4w 浏览
八月底入职公司,但是公司11月才参保,公司可以补交89和10月份的社保吗?
[律师回复] 一般来说公司可以补交8、9、10月社保。员工入职后公司应及时参保,未按时参保违反规定。你可先和公司沟通,让其尽快补交。若公司拒绝,可保留入职证明、工资流水等证据,通过合法途径维护权益,比如申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并承担相应责任。
吴亮律师
5.0分
2025-12-01
4.7w 浏览
想了解,签了劳动合同但没有工作是否还有工资?
[律师回复] 签了劳动合同但没工作是否有工资,得看具体情况。要是因单位原因停工停产,在一个工资支付周期内,单位应按合同约定标准支付工资;超过一个周期,若劳动者提供正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准,若没提供,单位支付生活费。解决方案是和单位协商,明确没工作原因及工资支付情况,协商不成可通过合法途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-27
3.7w 浏览
没工作的情况下劳动合同里有没有工资相关的条款?
[律师回复] 即便没工作,正规劳动合同里通常也会有工资相关条款。因为工资条款是劳动合同必备内容,要明确工资数额、支付方式、时间等。要是合同里没工资条款,劳动者可和单位协商补充,把工资标准、发放形式等写清楚。若单位拒绝,劳动者可收集证据维权,避免自身权益受损。
吴亮律师
5.0分
2025-11-27
4.5w 浏览
厂里扡欠一年多工资,有没有补常金?
[律师回复] 你好,你这边是什么想法呢
谢忠俊律师
5.0分
2025-11-26
4.6w 浏览
社保领了一年人死后怎么处理,想了解未领完的社保金额会怎么处理?
[律师回复] 去社保局申请,死者个人账户的钱可以继承的
张宏伟律师
5.0分
2025-11-25
4.8w 浏览
想了解,劳动仲裁超过审限会怎样处理?
[律师回复] 劳动仲裁超过审限,劳动者或用人单位可督促加快进度。若仍久拖未决,当事人可就该劳动争议事项去法院起诉。这是因为超审限未结案,当事人权益受影响,去法院起诉能让争议继续得到处理,保障自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-22
4w 浏览
工厂倒闭10年以上员工怎样赔偿,想了解:工厂倒闭超过十年,员工如何获得赔偿?
[律师回复] 您好,情况是什么呢目前
谢忠俊律师
5.0分
2025-11-22
4.2w 浏览