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劳动合同法是我国司法实践中适用范围非常广的一部法律，它与劳动者的切身利益息息相关，因此很多人都想了解一下劳动合同法的内容。下面律图小编为大家介绍了劳动合同法的知识，供大家阅读。
2023.09.21 24362人阅读劳动合同法是专门调整劳动者与用人单位之间的劳动关系的，同时这也是一部对劳动者合法权益进行保障的法律。现实中不少劳动者都想知道有关劳动合同法全文的内容。今天带来的是中国劳动合同法全文的内容，希望对您有所帮助。
劳动合同法
第一章 总则
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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自从劳动合同法出台后，在很大程度上在保护的合同双方权益的同时，也为了一旦出现矛盾能够更好的解决。但是关于具体的中国劳动合同法的作用，大家可能还不太了解。
1、有利于理顺劳动关系，在权衡国家、企业、劳动者三者利益的基础上，最大限度地保护劳动者的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系和社会环境。
2、有利于加大国家宏观调控力度，缩小贫富差距，通过法律手段引导国家经济良性循环、持续发展，积极应对经济全球化过程中面对的各种挑战。
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大家对劳动合同应该都不陌生吧，无论是企业带头人，还是普通职工，都需要通过签订劳动合同来避免日后的纠纷，同时还能在日后的纠纷中有证据可循。那么，大家知道中国劳动合同法的适用范围是什么吗?
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：
1、中国境内的企业;
2、个体经济组织;
3、民办非企业单位;
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吴亮律师 最近回复：
工资在执行中一般优先受偿。依据法律，职工工资债权属于优先于普通债权受偿的范围。若建筑单位申请执行你司，你司员工工资会排在较前位置，优先于一般的普通债务。解决方案是及时与执行法院说明员工工资情况，提交工资欠付相关证据，配合调查，确保工资能顺利优先执行。
吴亮律师 最近回复：
公司法人可以个人名义收居间费，但要注意，收入要合法合规，不能存在欺诈等违法情形。要签订完善的居间合同，明确双方权利义务。所得居间费要依法纳税，否则可能面临税务风险。在操作中要确保合同履行、资金往来等有清晰记录，避免日后产生纠纷难以举证。
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