员工离职

员工离职社保怎么办

在劳动者自动离职的情况下，一般用人单位就与其解除了劳动关系，此后也就没有义务再为该劳动者缴纳社保费用。那么员工离职社保怎么办呢？

劳动者一旦与单位解除劳动关系，应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起，停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的，需要继续参加医疗保险的，须按规定补缴：中断缴费3个月(以月度计)以内补缴到账的，从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇;中断缴费超过3个月的，再补缴视同首次缴费，需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后，方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。

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员工离职申请书

无论你是在国企，还是在一般的私企，如果你想从现阶段所在单位离职，都需要提前写一份离职申请书，但是很多人不知道怎么写，下面就和小编一起来看看员工离职申请书应该怎么写，具体包括哪些内容。

1、离职想法 ，表达出自己的离职想法，并且恳请单位领导能够批准。

2、对单位和同事表示感谢 ，感谢单位多年的栽培，已经在单位呆了一段时间要离开了，无论是什么原因，都肯定在公司学到了不同于以往的知识和经验，还是要谢谢公司和同事。

3、离职原因 ，告诉单位你必须离职的原因，这点老板和HR都会很想知道,你应该告诉他，一般都会问到，哪怕有些原因不好说或者你不想说，也要找到一个比较合理的理由。

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