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我国法律规定，公民如果对行政机关的行为不服的，就可以向做出行政行为的上级机关申请行政复议，这个时候，接受复议的机关最终会做出行政复议决定书，告知当事人复议的结果。
2023.09.07 20419人阅读行政复议也就是对已经审理的案件进行再次的审理，如果有公民认为行政主体的一些行政行为侵犯了自己的合法权益，就可以向行政复议机关提出复议的申请，有关机关应当在规定的时间内进行审理，审理之后就会有一个行政复议决定书，那么这个行政复议决定书何时成立呢？
一、行政复议决定书何时成立
行政复议决定书自送达至日起生效成立。
二、复议决定书应当包括的内容
1、申请人、被申请人以及第三人的自然状况，表明所涉及的权利义务主体的情况。
......
当个人的合法权益在受到行政主体的侵犯，或者对于行政主体的行为不满意时，可以想行政机关提交相应的材料，申请行政复议。行政机关会根据行政复议法中法定程序进行审查，然后作出决定。那么行政复议决定书何时生效呢?
一、行政复议决定书何时生效
行政复议书决定书一经送达，立即生效。
根据《行政复议法》第三十一条的规定，行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。
二、行政复议决定书格式
行政复议决定书
......
行政复议决定书是公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政行为不服的，可以提起行政复议，行政机关会根据相关的法律法规对案子做出的书面处理。接下来小编就为大家来介绍一下有关行政复议决定书送达方式。
(1)直接送达
登记管理机关作出行政复议决定，应当在宣告后将决定书当场交付给被处罚社会组织的负责人，并由其负责人在《送达回证》上签名或者盖章，即为送达;其负责人拒绝签名和盖章的，由案件承办人员在《送达回证》上注明。登记管理机关在适用直接送达时需注意：
① 无特殊情况的，均应适用直接送达的方式
② 由社会组织的法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收
......
当我们不服某些行政主体的行政行为时，我们可以依法提出行政复议，而相关机关会依据决定产生行政复议决定书。那么，行政复议决定书发生法律效力有哪些相关法律规定呢?
法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第三十一条第三款行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。
行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。
行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。
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（一）老人在达到法定退休年龄后工作受伤，要及时收集各类费用凭证，如医疗费用的发票、误工的证明材料、交通住宿票据等，为后续赔偿提供依据。 （二）先尝试与雇主进行协商赔偿，在协商过程中，明确提出各项赔偿项目和自己的合理诉求。 （三）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况和相关证据进行判定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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结论： 雇员从事雇佣工作受伤，无过错或轻微过错时雇主全赔，有重大过错时双方按过错担责，协商不成可起诉解决。 法律解析： 依据民法典相关规定，在雇佣关系中，若雇员无过错或仅有轻微过错，雇主需承担全部赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等费用，构成伤残的还有额外赔偿。而当雇员存在重大过错，如故意违规操作致伤，会按照双方过错承担相应责任，减轻雇主赔偿责任。实践中，双方可先尝试协商赔偿，若协商不成，雇员可通过民事诉讼程序向法院起诉，法院会依据双方证据判定责任比例和赔偿金额。若您在雇佣受伤赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析： （1）当施工方未设置明显标志和采取安全措施，进而导致路人受伤时，依据法律，施工方违反了保障通行安全的义务，需承担侵权责任，应对路人的损害进行赔偿。 （2）若因第三人行为使路人受伤，侵权责任由第三人承担。若施工方在此过程中有过错，要承担相应补充责任，之后可向第三人追偿。 （3）若道路管理部门在管理维护方面存在缺陷，造成路人受伤，道路管理部门应承担相应赔偿责任。在遇到此类情况时，路人可先与责任方协商赔偿，协商无果可通过诉讼解决。 提醒： 路人遇到此类受伤情况，要及时收集现场证据。不同案件情况有别，若对责任认定和赔偿有疑问，建议咨询以进一步分析。
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结论： 工地工人意外死亡，认定为工伤按工伤标准赔付，未认定为工伤按人身损害赔偿。 法律解析： 依据相关法律，若工地工人意外死亡被认定为工伤，其近亲属能从工伤保险基金获得三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若未认定为工伤，则按人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额依责任划分和当地标准确定。如果遇到工地工人意外死亡赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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