劳动法调整劳动关系，对劳动关系中的各方的行为、权利义务进行规范的，今天小编来为大家介绍最新劳动法中关于产假的规定，更多法律疑问，请咨询律图平台律师团队！
2023.09.14 28794人阅读休产假是我国劳动妇女的权利，这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高，越来越受到尊重和保护。妇女休产假是受到我国法律保护的，我国2019最新劳动法产假规定明确说明了这一点，对产假时间和产假待遇以及产假工作安排作出了规定。
一、2019最新劳动法产假规定是什么
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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自从二胎政策得到开放，准备再次孕育新生命的女性越来越多。而生育产假制度更是为此保驾护航，了解最新的相关资讯往往能够保证准妈妈们的自身权益，尤其是身为职员的女性。接下来，小编就为你一一列举2019新劳动法产假工资规定及其相关方面，使大家更清楚国家对女性职员的保护。相信一定会对你有帮助的！
2019年新劳动法产假规定1：
产假天数 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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婚后生子可以请产假，我国法律规定职业女性公民可以拥有产假。产假的期限是从产前怀孕到产后哺乳这段时间，这是为了女性更好地照顾婴儿抚养后代。很多人不知道我国我国新劳动法产假多少天？下面就让小编为大家整理一下相关的知识，与大家分享一下。
一、新劳动法规定女性产假一般为98天
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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新劳动法的完善，使得很多社会福利制度得到了很好的解决。比如对于上班族的女性，产假是不可避免的生活情形，那么对于产假的处理，也是对国家相关政策的顺利实施进行铺垫。“二孩政策”的出台，新劳动法也给出了相应的产假对策，让我们一起看看深圳新劳动法产假的相关条例吧。
随着“二孩政策”的出台，深圳市卫计委近日发布了公开征求《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》(以下简称《条例》)意见的通告。目前，该《条例》正在公开征求社会各界意见。深圳新劳动法产假修改为深圳女方产假增加30天
《条例》第四章第四十二条规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假三十天。”
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最近国家开放了二胎政策，越来越多的家庭准备生二胎了，但是大概大家都不太清楚新劳动法二胎产假具体是怎么规定的？是不是跟一胎的时候一样？会不会都没有产假？这些疑问萦绕在产妇的心头难以释怀。那么就让小编带大家了解一下新劳动法对二胎产假的详细规定吧。
一、生育二胎有产假吗
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。例如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
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法律咨询顾问律师 最近回复：
判定著作权实质性相似主要有“抽象-过滤-比较”法和“整体观感”法。“抽象-过滤-比较”法是先过滤作品中不受保护的思想、公有领域元素等，再比较剩余受保护的表达部分，像文学作品里独特情节编排、人物关系塑造等表达是对比重点。“整体观感”法是从普通理性受众角度，以一般认知和审美水平对两部作品整体感知判断，若受众接触被诉作品后有与原作品相似整体印象，可能构成实质性相似。实践中常结合两种方法，并综合作品类型、创作背景等因素判定。 为准确判定著作权实质性相似，可采取以下措施： 1.专业人员严格运用两种判定方法，确保过滤和比较过程科学准确。 2.充分考虑不同作品类型特点，合理结合两种方法。 3.广泛收集作品创作背景等相关信息，为判定提供全面依据。
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结论： 遭遇故意侵犯著作权，可先与侵权人协商，协商不成可向著作权行政管理部门投诉或直接向人民法院起诉。 法律解析： 当遇到故意侵犯著作权的情况，法律提供了多种处理途径。与侵权人协商是较为温和的解决方式，可要求其停止侵权并赔偿损失。若协商无果，向著作权行政管理部门投诉，该部门会依法责令停止侵权行为，没收违法所得等，情节严重的还会没收相关制作材料、工具和设备。直接向法院起诉也是可行的，侵权人需承担停止侵害、消除影响等民事责任，赔偿数额按权利人实际损失、侵权人违法所得确定，难以计算时参照权利使用费赔偿。如果在处理著作权侵权问题上有任何疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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认定产品侵权需综合考量多方面标准及明确举证责任。产品侵权认定需满足产品存在缺陷、有损害事实发生、产品缺陷与损害事实有因果关系三个条件。产品缺陷指存在危及人身和财产安全的不合理危险，包括设计、制造和警示等方面。损害事实涵盖人身伤害和财产损失。因果关系要求损害由产品缺陷直接导致。 在举证责任上，通常由受害人证明产品缺陷、损害事实及两者因果关系。但在特定情形下适用举证责任倒置，如因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，生产者需对法律规定的免责事由举证，无法证明则担责。 为避免产品侵权纠纷，生产者应严格把控产品质量，完善设计、制造流程并做好警示说明。消费者要留存购买凭证等证据，以便在权益受损时维护自身合法权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）当美术版权被侵权时，赔偿数额首先会按照权利人因被侵权所遭受的实际损失来确定，这里不仅涵盖直接损失，还包括为制止侵权而产生的合理开支，像律师费、公证费等。这体现了对权利人实际付出和损失的全面补偿。 （2）若实际损失难以计算，就会按照侵权人的违法所得给予赔偿，以此让侵权人不能从侵权行为中获利。 （3）当权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定时，法院会根据侵权行为情节进行判决，赔偿额度在五百元以上五百万元以下。法院在考量时会综合作品类型、合理使用费、侵权行为性质、后果等因素，同时也会考虑作品知名度、市场价值、侵权方式及范围等，确保权利人合法权益得到保障。 提醒：美术版权被侵权时，要及时收集保存好相关证据，若遇到赔偿数额确定困难等复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）侵权事实是构成版权侵权的基础。未经著作权人许可，不按法定使用条件擅自使用作品，像未经许可复制发行他人作品，这直接侵犯了著作权人的合法权益。 （2）行为的违法性是判定侵权的重要依据。著作权受法律保护，在无法律特别规定时，使用他人作品需经权利人同意，否则就违反了法律规定。 （3）行为人主观过错也是关键要素。故意侵权是明知会侵害他人著作权仍实施行为；过失侵权则是因疏忽未审查作品权利归属就使用。 提醒： 使用他人作品前务必获得许可，审查权利归属，避免因疏忽或故意构成版权侵权，不同版权案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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