劳动法调整劳动关系，对劳动关系中的各方的行为、权利义务进行规范的，今天小编来为大家介绍最新劳动法中关于产假的规定，更多法律疑问，请咨询律图平台律师团队！
2023.09.14 28794人阅读休产假是我国劳动妇女的权利，这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高，越来越受到尊重和保护。妇女休产假是受到我国法律保护的，我国2019最新劳动法产假规定明确说明了这一点，对产假时间和产假待遇以及产假工作安排作出了规定。
一、2019最新劳动法产假规定是什么
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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自从二胎政策得到开放，准备再次孕育新生命的女性越来越多。而生育产假制度更是为此保驾护航，了解最新的相关资讯往往能够保证准妈妈们的自身权益，尤其是身为职员的女性。接下来，小编就为你一一列举2019新劳动法产假工资规定及其相关方面，使大家更清楚国家对女性职员的保护。相信一定会对你有帮助的！
2019年新劳动法产假规定1：
产假天数 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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婚后生子可以请产假，我国法律规定职业女性公民可以拥有产假。产假的期限是从产前怀孕到产后哺乳这段时间，这是为了女性更好地照顾婴儿抚养后代。很多人不知道我国我国新劳动法产假多少天？下面就让小编为大家整理一下相关的知识，与大家分享一下。
一、新劳动法规定女性产假一般为98天
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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新劳动法的完善，使得很多社会福利制度得到了很好的解决。比如对于上班族的女性，产假是不可避免的生活情形，那么对于产假的处理，也是对国家相关政策的顺利实施进行铺垫。“二孩政策”的出台，新劳动法也给出了相应的产假对策，让我们一起看看深圳新劳动法产假的相关条例吧。
随着“二孩政策”的出台，深圳市卫计委近日发布了公开征求《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》(以下简称《条例》)意见的通告。目前，该《条例》正在公开征求社会各界意见。深圳新劳动法产假修改为深圳女方产假增加30天
《条例》第四章第四十二条规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假三十天。”
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最近国家开放了二胎政策，越来越多的家庭准备生二胎了，但是大概大家都不太清楚新劳动法二胎产假具体是怎么规定的？是不是跟一胎的时候一样？会不会都没有产假？这些疑问萦绕在产妇的心头难以释怀。那么就让小编带大家了解一下新劳动法对二胎产假的详细规定吧。
一、生育二胎有产假吗
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。例如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
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吴亮律师 最近回复：
起诉方可能用聊天记录、亲密照片、视频、证人证言等证明你是“小三”。若收到起诉，先冷静，查看对方证据清单。若证据不属实，可找能证明自己清白的证据，像工作记录、与他人的正常交往记录等。若证据属实但有其他情况，要准备好合理说明，积极应对诉讼。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.收集证据：当老婆打人还起诉离婚时，要收集伤情照片、医院诊断证明、报警记录等，证明对方暴力行为，这对财产分割和争取子女抚养权有帮助。 2.按时庭审：收到传票后，按时参加庭审，积极答辩。不同意离婚就说明感情未破裂；同意离婚，就财产和子女问题提合理诉求。 3.维护权益：家暴属感情破裂情形，无过错方可请求赔偿，要积极维护自身权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
遭遇家暴离婚，婚前财产属个人财产不参与分割，不因婚姻关系延续转化为共同财产。但受害者可要求施暴方赔偿，法院会依情节和受伤害程度判决赔偿，含物质与精神损害赔偿。同时，财产分割遵循照顾无过错方原则，虽不分割婚前财产，但分割共同财产时会倾向受害者。 1.受害者要及时收集家暴证据，如报警记录、医院诊断证明、伤情照片等，为离婚诉讼和索赔提供有力支持。 2.向法院提起离婚诉讼时，明确提出损害赔偿请求，详细说明赔偿范围和金额。 3.可寻求专业律师帮助，律师能提供专业法律建议，保障合法权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
遭遇家暴、出轨且对方拖着不离婚时，可向法院提起离婚诉讼，因为家暴、出轨属于法定调解无效应准予离婚的情形。 起诉要做好两方面准备。一是准备基本材料，如起诉状、结婚证、身份证等；二是收集能证明家暴和出轨的证据，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片、出轨方的保证书、聊天记录等，这些证据能证明夫妻感情确已破裂，法院认定属实会判决准予离婚。 同时，因对方家暴、出轨导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿，涵盖物质与精神两方面。建议遭遇此类情况的人及时咨询专业律师，按法定程序收集证据并提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.家暴离婚可协议或诉讼，协议离婚无需诉讼流程，若协议不成走诉讼，耗时因程序而异。简易程序审限三个月，普通程序一般六个月，特殊情况可延长。 2.第一次起诉离婚，若对方不同意且法院认定感情未破裂，可能判不准离，需等六个月后二次起诉，此时判离可能性大。 3.若离婚顺利适用简易程序，三个月内可完结；若不顺利多次诉讼，耗时可能达一年半甚至更久。 建议家暴受害者及时收集证据，如报警记录、医院诊断证明等，以增加诉讼成功几率。协议离婚时，要明确财产分割、子女抚养等问题，避免后续纠纷。若诉讼离婚，尽量选择合适的程序，加快进程。
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