计划生育假

法律咨询顾问律师 最近回复：

解析： 关于男性与女性之间生育保险能否共同进行报销的相关规定如下所述： 首先，生育保险政策是为男女双方提供保障的，尽管他们所得到的福利项目可能存在差异。 第二，常规情况下，依照政策规定，女性有权报销相关费用并享有产假薪资待遇； 至于男方，其享有的权益主要在于看护假期间的薪资补助。 然而，在特定状况下，如倘若女方并不具备单位身份或是未能满足生育保险参保要求等情况时，医疗报销的责任便需要由男方承担，但在这种情况下，报销的比例相较于常规由女方进行支付的场合会有所降低，通常仅为正常情况下的一半左右。 法律依据： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律咨询顾问律师 最近回复：

解析： 在哺乳假届满整整一年之后，便需从次日起重新计算每日工作时限。 按照对应的法规内容，哺乳假的期限为一整年，且须从新生儿诞生之日起即刻起算。 每位母亲有权享受每天两次共计0.5个小时的进行母乳喂养的时间段，此两项活动可视为等同于1小时之长。 例如，若有女性员工在每周一开始请假进行哺乳，那么这天将会被计入她的哺乳假期内，而从下周的周二开始，该员工将能继续享有工作日里的1小时母乳喂养时段。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

法律咨询顾问律师 最近回复：

解析： 在我国，夫妻双方若均持有生育险权益，那么女方有权申请报销相关生育费用并享受产假工资待遇；而男方则需要报销照顾孩子期间的工资报酬。 然而，倘若女方无法在企业中工作或因其他原因未达到生育险参保要求，便可将相关费用交由男方完成报销事宜。 生育险作为一项重要的社会保险制度，是经过国家专门立法支持，旨在为处于孕期和产后妇女劳动者提供暂时性离职时期所需的医疗服务保障，以及生育津贴与产假等方面的补贴待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律咨询顾问律师 最近回复：

解析： 在司法实践中，所涉及到的金额数值“赌资累计达到5万”，并非仅限于参与者用于直接投注的资金总额，而是更广泛地覆盖了各种用于购买或兑换筹码的货币以及在赌博活动中所收获的收益累积。 此种判定标准源自于《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的相关条款，即第一百四十九条。 当有超过3名以上（含）的人员共同进行赌博活动时，若其累积赌资达到5万元以上的水平，那么这种行为便可被定义为"聚众赌博"，据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第一款的规定，将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要处罚相应罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 【开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。