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说到休假，一般情况下人们都是非常高兴的，但惟独有一种假人们都不愿意休，那就是丧假。说到丧假，大家知道丧假有几天吗，丧假国家规定是怎样的？下面律图小编整理了丧假有几天的相关知识，帮助大家做一个了解。
2023.09.19 381075人阅读家人去世，是一件十分悲痛的事情，根据人之常情，当职工遇到亲人过世的情况时，法律理所应当对其规定一定的丧假，那么法定丧假有几天呢?
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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病假、事假、丧假等各种假国家都是对其作出了规定的，事假在一般情况下都是会扣工资的，当然具体看每个公司、企业的规定。病假在一般情形下是不会扣工资的，只是对绩效有影响。而在这些假中，作为应该最具有人情味的丧假扣工资吗?
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
国家目前只是对国有企业的丧假做出了明确的规定，但是对于民营企业并未做出规定，所以民营企业是否会扣工资看每个公司的规定。
查看全文 >>如果亲朋好友去世，我们一定会去探望，这个时候就要向公司请丧假，请丧假需要什么证明吗?由于丧假是带薪休假，企业在这方面把控的很严格。公司往往会要求员工出示死亡证明，这一规定是否有些太无情?那么丧假需要提供什么证明呢？
虽然法律对丧假证明没有相关规定，但为了方便企业管理，所以还是提供一些相关证明比较好，毕竟企业的第一要义是盈利，丧假期间按照国家规定应正常发放工资。所以企业这样做也是无奈之举，一旦出现这种情况，还是双方理解一下比较好。
一般是需要提供以下材料：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等。具体看所在用人单位的要求。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
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有喜事自然就有一些“不讨喜的事儿”，我们将两者对应称之为是“红事”和“百事”，当家中有亲属去世的时候，出于礼节，我们也需要到场，当然，若是属于自己的直系亲属，我们更是不能回避。而在相关政策方面，对于丧假也是有具体规定的。那么直系亲属丧假有几天呢？
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么，在我国，丧假都有那些法律规定呢?丧假可以休几天呢?旁系亲属丧假有几天呢?
一、旁系亲属丧假有几天
休假的范围是直系亲属，包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系亲属目前是无法带薪休丧假的。
二、丧假的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
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吴亮律师 最近回复：
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法律咨询顾问律师 最近回复：
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吴亮律师 最近回复：
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吴亮律师 最近回复：
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