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法定丧假有几天

法定丧假有几天

说到休假,一般情况下人们都是非常高兴的,但惟独有一种假人们都不愿意休,那就是丧假。说到丧假,大家知道丧假有几天吗,丧假国家规定是怎样的?下面律图小编整理了丧假有几天的相关知识,帮助大家做一个了解。

2023.09.19 380789人阅读
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法定丧假有几天

家人去世,是一件十分悲痛的事情,根据人之常情,当职工遇到亲人过世的情况时,法律理所应当对其规定一定的丧假,那么法定丧假有几天呢?

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

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丧假扣工资吗

病假、事假、丧假等各种假国家都是对其作出了规定的,事假在一般情况下都是会扣工资的,当然具体看每个公司、企业的规定。病假在一般情形下是不会扣工资的,只是对绩效有影响。而在这些假中,作为应该最具有人情味的丧假扣工资吗?

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

国家目前只是对国有企业的丧假做出了明确的规定,但是对于民营企业并未做出规定,所以民营企业是否会扣工资看每个公司的规定。

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丧假需要提供什么证明

如果亲朋好友去世,我们一定会去探望,这个时候就要向公司请丧假,请丧假需要什么证明吗?由于丧假是带薪休假,企业在这方面把控的很严格。公司往往会要求员工出示死亡证明,这一规定是否有些太无情?那么丧假需要提供什么证明呢?

虽然法律对丧假证明没有相关规定,但为了方便企业管理,所以还是提供一些相关证明比较好,毕竟企业的第一要义是盈利,丧假期间按照国家规定应正常发放工资。所以企业这样做也是无奈之举,一旦出现这种情况,还是双方理解一下比较好。

一般是需要提供以下材料:请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等。具体看所在用人单位的要求。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

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直系亲属丧假有几天

有喜事自然就有一些“不讨喜的事儿”,我们将两者对应称之为是“红事”和“百事”,当家中有亲属去世的时候,出于礼节,我们也需要到场,当然,若是属于自己的直系亲属,我们更是不能回避。而在相关政策方面,对于丧假也是有具体规定的。那么直系亲属丧假有几天呢?

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

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旁系亲属丧假有几天

我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么,在我国,丧假都有那些法律规定呢?丧假可以休几天呢?旁系亲属丧假有几天呢?

一、旁系亲属丧假有几天

休假的范围是直系亲属,包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系亲属目前是无法带薪休丧假的。

二、丧假的法律规定

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

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