劳动者工作期间,用人单位就会按照国家规定给劳动者购买社保,而购买社保所出的钱则由用人单位和劳动者按照比例分摊,因此很多人就想知道社保比例是如何计算的呢?下面律图小编为大家介绍了相关知识,给大家了解。
2023.09.03 2873人阅读在现实生活中,对于“社保”想必我们不会陌生。社会保险上需要我们按时进行缴纳的。社会保险指的也就是我们通常所说的“五险一金”。社保的缴纳实际上,是政府强制性的社会福利措施。社会保险的费用是由个人和单位一起缴纳的。我国社保制度有利于社会的稳定,促进生产的发展。初入职场的小白对于社保可能还不了解,接下来律图小编为您介绍公司缴纳社保比例是多少。
一、公司缴纳社保比例是多少
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。大致缴费比例如下:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
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社保,即我们现在常说的五险一金中的五险,一般企业都会为在职员工按比例缴纳五险一金,可以说这是企业给予我们的福利待遇,因此,有没有五险一金也就成为了很多新工作者要求的条件之一,那么单位缴纳社保比例是多少,针对这一问题,小编在下文将为大家进行详细的解答。
(一)养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
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几乎每位员工都要定期缴纳社保,不管员工愿意与否,每月公司都会代为扣缴社保金额,社保分为好几种类型,有几种是有公司与员工共同缴纳的,从这种角度来看,对员工也是较为有利的。由于各地经济发展水平不一致,因此社保缴纳比例也不一样,下面律图小编为大家解答杭州社保比例缴纳情况是什么。
一、杭州社保缴纳比例
1、基本养老保险:单位14%,个人8%;
2、基本医疗保险:单位11.5%,个人2%+4元;
3、失业保险:单位1.5%,个人0.5%;
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