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公司在市场上融资的时候，为了保证到期能够按时的还款，就需要缴纳融资保证金，可是很多人不知道融资保证金是什么意思，更不知道融资保证金比例怎么算。针对这个问题，律图小编为大家介绍融资保证金比例的知识，给大家参考。
2023.09.10 42949人阅读在涉及到证券市场业务时，投资者会经常碰到一些金融方面的专业词汇，比如保证金比例，特别是融资保证金比例是什么意思等具体的金融知识，对于大多数投资者来说，初次接触时这些名词时都会感到摸不着头脑，有时还会影响交易的正常进行。
保证金比例是指投资者交付的保证金与融资、融券交易金额的比例，具体分为融资保证金比例和融券保证金比例。
融资保证金比例是指融资买入时交付的保证金与融资交易金额的比例。计算公式为：
融资保证金比例=保证金/(融资买入证券数量×买入价格)×100%
融券保证金比例是指您融券卖出时交付的保证金与融券交易金额的比例。计算公式为：
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投资者都知道，在证券交易市场进行买卖股票，除了用自有资金买卖股票外，还可以向证券公司借钱买卖股票，即融资融券买入或卖出股票，但是账户要有一定额度的保证金，融资保证金比例怎么算呢?
之前，交易所明文规定，投资者在从事融资融券交易时，融资保证金比例不得低于50%。计算公式如下：融资保证金比例=保证金/(融资买入证券数量×买入价格)×100%。假设某投资者信用账户拥有保证金金额200万元，则其能够融资买入的证券总额最高为400万元，即200/400=50%。50%为融资保证金的最低比例，低于该比例，即融资买入证券额度超过400万的不被允许。
上交所、深交所对融资融券交易实施细则进行修改，将投资者融资买入证券时的融资保证金最低比例由50%提高至100%。自11月23日起实施。通知称，“投资者融资买入证券时，融资保证金比例不得低于100%”。
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现如今，社会在不断发展，经济也在不断上升，大多数人已经不满足于银行的利息，就会有很多的人把钱拿到融资机构去进行投资，而对于我们投资的资金所需要缴纳的比例，相信大多数人都不是很了解，今天，小编就和大家一起分析一下融资保证金比例计算的相关方法。
融资保证金比例=保证金/(融资买入证券数量×买入价格)×100%
根据《上海证券交易所融资融券交易试点实施细则》，投资者融资买入证券时，融资保证金比例不得低于50%。
证券公司在不超过上述交易所规定比例的基础上，可以根据融资买入标的证券在计算保证金金额时所适用的折算率标准，自行确定相关融资保证金比例。
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大家在购买证券时总免不了要缴纳融资保证金。那么，融资保证金比例最低不得低于多少呢?答案是50%。不管是投资者融资买入证券时还是卖出证券时，融资保证金比例最低都不得低于50%。根据《中华人民共和国民法通则》第八十九条规定，收取保证金是由法律规定的。
融资保证金比例是指投资者融资买入证券时交付的保证金与融资交易金额的比例。
根据《融资融券试点交易实施细则》，投资者融资买入证券时，融资保证金比例不得低于50%。 证券公司在不超过上述交易所规定比例的基础上，可以根据融资买入标的证券在计算保证金金额时所适用的折算率标准，自行确定相关融资保证金比例。 例如，假设某投资者信用账户中有100元保证金可用余额，拟融资买入融资保证金比例为50%的证券B，则该投资者理论上可融资买入200元市值(100元保证金÷50%)的证券B。
查看全文 >>随着人们理财投资意识日益增强，越来越多的人参与证券交易，在证券交易过程中，部分人会选择使用杠杆，即借钱炒股，也即我们所说的融资融券，要使用好该方式，必须要了解相关融资的问题，其中最重要的一点是要了解融资保证金问题，以及融资保证金比例公式是怎样的。
一、 融资保证金比例公式是怎样的
融资保证金比例的计算公式为：
融资保证金比例=保证金/(融资买入证券数量×买入价格)×100%
融资保证金比例决定了客户融资买入交易的杠杆率。
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由于近期融资规模快速增长，证券交易所建立融资融券业务风险控制指标浮动管理机制，对融资融券业务实施逆周期调节，以期融资市场平稳健康发展。那么调整融资保证金比例规定将会产生怎样的影响呢?
根据《融资融券试点交易实施细则》，投资者融资买入证券时，融资保证金比例不得低于50%。 证券公司在不超过上述交易所规定比例的基础上，可以根据融资买入标的证券在计算保证金金额时所适用的折算率标准，白行确定相关融资保证金比例。 例如，假设某投资者信用账户中有100元保证金可用余额，拟融资买入融资保证金比例为50%的证券B，则该投资者理论上可融资买入200元市值(100元保证金÷50%)的证券B。
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所谓债权融资是指企业通过借钱的方式进行融资，债权融资所获得的资金，企业首先要承担资金的利息，另外在借款到期后要向债权人偿还资金的本金。
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吴亮律师 最近回复：
可以不买断保留工伤权益。买断工龄不影响工伤待遇，可向单位表明保留工伤的意愿。若单位坚持买断并处理工伤问题，要求按规定支付一次性伤残就业补助金、医疗补助金等。与单位协商要记录过程，若协商不成，可通过法律途径维护权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论：职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 法律解析：在工伤认定中，由于用人单位在劳动过程中掌握更多与职工工作相关的资料和信息，所以当职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认可时，举证责任由用人单位承担。职工需要提供存在劳动关系、事故伤害等基本证据。用人单位需提供如职工受伤时不在工作场所、非工作原因等证据来证明职工所受伤害不属于工伤情形。若用人单位无法举证，社会保险行政部门会依据职工提供的证据及调查情况作出工伤认定决定；若用人单位拒绝举证，社会保险行政部门可根据职工提供材料依法作出工伤认定。如果大家在工伤认定方面遇到问题，或者对举证责任等法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 工伤未做认定需尽快启动认定程序，用人单位和职工等都有申请权利，按流程准备材料认定，单位不配合可维权。 法律解析： 依据相关法律规定，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请的义务。若其未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门受理后，会在规定时间内作出认定决定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定并享受相应待遇。若单位不配合，可通过劳动仲裁等方式维护权益。工伤认定关乎职工的切身利益，及时认定能保障职工合法权益。如果在工伤认定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 发生人身损害后申请工伤认定，用人单位应在规定时间内申请，若未申请，职工等可自行申请，按准备材料、提出申请、等待审核与决定的步骤进行。 法律解析： 根据法律规定，发生人身损害申请工伤认定有明确流程。申请时间上，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。该部门受理后会调查核实证据，自受理申请之日起，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知相关人员和单位。若在工伤认定申请过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
2023.09.19
2023.09.09
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