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劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年，以及申请劳动争议时效期间应该注意什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解…
2023.09.15 9041人阅读一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年对吗?
申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则没有维系劳动关系这样的顾虑，因此本条第四款作出了“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。
二、哪些情况下劳动仲裁时效中止?
因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
......
随着人们法律意识的逐渐提高，人们对于自身利益保护的意识也空前之大，在劳动过程中人们也会遇到各种各样的纠纷，不论是有关劳动合同的，亦或是有关劳动法保护的，或是有关劳动争议时效等等，其中对于劳动争议时效这个问题来说，最主要的就是要解决劳动争议时效是怎么计算的？这个问题，我们来听听小编是如何回答的吧。
一、劳动争议时效的计算
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
......
在我们的生活中，当我们遭受了不公平的劳动待遇，就会想到用法律武器来维护我们的合法权益。但是由于我们法律知识的缺乏，往往会束手无策，下面小编就带领大家一起来学习一下劳动争议诉讼时效规定，希望能够最大程度的帮助到大家。
劳动争议诉讼时效规定
1、劳动仲裁申请时效
2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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一、劳动争议仲裁时效工伤是多久?
2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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1.借名买房中房屋权属认定要综合考量物权登记原则和真实权利状态。一般情况下，不动产物权以登记为准，但当实际出资人能证明存在合法有效的借名合意、实际支付购房款并占有使用房屋，且借名行为不违反法律行政法规强制性规定时，实际出资人可被认定为真实权利人。 2.若借名目的存在规避限购政策、逃避债务等违法情形，借名合同无效，实际出资人只能请求返还出资款及利息，无法主张房屋所有权。 3.若登记权利人将房屋转让给善意第三人并完成过户，第三人可善意取得所有权，此时实际出资人应向登记权利人主张赔偿损失。 4.在认定过程中，需重点审查借名合意的真实性、出资凭证、占有使用证据等核心要素。 解决措施和建议： 1.实际出资人在借名买房前应签订书面借名协议，明确双方权利义务，保留好出资凭证、占有使用房屋的证据。 2.避免借名行为存在违法目的，确保借名合同合法有效。 3.关注房屋登记情况，若发现登记权利人有转让房屋等可能损害自身权益的行为，及时采取法律措施维护权益。
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结论： 房东单方面解除合同，需按法定或约定情形进行，依次做好审查、准备书面通知、有效送达通知等工作；遇租客异议引发纠纷，可先协商，不成则通过诉讼或仲裁解决，且要注意收集保存证据。 法律解析： 根据民法典，合同的解除有法定和约定两种情形。房东单方面解除合同，需先确定自身解除权是否合法合规。准备书面解除通知并明确相关内容，是为了让租客清晰知晓合同解除的具体情况，避免后续争议。有效送达通知并保留凭证，可证明房东已履行告知义务。若租客有异议引发纠纷，协商是较为温和的解决方式；协商不成时，诉讼或仲裁能借助法律途径确认解除合同的效力。整个过程中，证据是维护房东合法权益的关键，如通知送达凭证、合同条款、与租客沟通记录等。若房东在单方面解除合同过程中遇到疑问或纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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结论： 房屋买卖中单方违约，有约定按约定承担违约责任，无约定则赔偿实际损失，守约方还可要求继续履行合同。 法律解析： 在房屋买卖里，若合同明确约定了违约金数额或计算方法，违约方就得按此支付。要是约定的违约金低于实际损失，当事人能请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，违约方也可请求适当减少。当合同未约定违约责任时，受损方可以要求违约方赔偿包括直接损失和可得利益损失在内的实际损失。比如卖方违约不卖房，买方已付的中介费、利息等可获赔偿；买方违约不买房，卖方因准备交房产生的费用也能要求赔偿。并且，守约方有权要求继续履行合同，不过存在法律上或事实上不能履行等情况除外。若遇到房屋买卖违约纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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结论： 房屋违约合同赔偿标准分约定和法定两种，有约定按约定执行，过分高于或低于损失可请求调整；无约定则赔偿实际损失及可得利益，但不超违约方预见范围。 法律解析： 在房屋违约合同中，若合同明确约定了违约金条款，通常按约定进行赔偿。不过当约定的违约金与实际造成的损失差距过大时，当事人可通过法院或仲裁机构调整。一般违约金超过损失的百分之三十，可能被认定为过高。若合同未约定违约金，受损方有权要求违约方赔偿实际损失以及合同履行后可获得的利益，但赔偿上限为违约方订立合同时能预见的损失范围。这既保障了受损方的合法权益，也避免了违约方承担不合理的赔偿责任。如果遇到房屋违约合同赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和有效的解决方案。
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（一）合同有约定违约金条款的，按约定执行，若违约金与实际损失差距过大，可请求法院或仲裁机构调整。 （二）合同未约定的，赔偿数额为违约造成的损失，含履行合同后可获利益，要提供证据证明实际损失。 （三）最终赔偿数额由法院或仲裁机构综合合同履行、当事人过错、预期利益等因素，按公平和诚实信用原则确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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