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劳动合同违约金

劳动合同违约金

劳动合同违约金其实就是在劳动合同中就以后可能出现的违约事项进行一个违约金赔偿的约定,具体包括了违约金的数额以及在什么情况下需要赔偿违约金。

2023.09.15 40104人阅读
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劳动合同违约金怎么计算

一般来说合同违约金上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

《合同法》 第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违 约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违 约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人 如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。

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劳动合同违约金相关咨询

徇私枉法行为的追诉期限有多长

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1.徇私枉法罪的追诉期限与该罪可能判处的最高刑相关。一般情节处五年以下有期徒刑或拘役,对应追诉期限为五年;情节严重处五年以上十年以下有期徒刑,追诉期限为十年;情节特别严重处十年以上有期徒刑,追诉期限为十五年。若法定最高刑为无期徒刑、死刑,追诉期限为二十年,二十年后认为必须追诉的,需报请最高人民检察院核准。 2.对于司法机关而言,应建立有效的案件跟踪机制,及时掌握徇私枉法案件的情况,在追诉期限内积极侦查起诉。 3.公众若发现徇私枉法行为,应及时向相关部门举报,以保障司法公正和法律的有效执行。同时,司法人员要加强自身职业道德建设,杜绝徇私枉法行为的发生。

该如何认定被告存在滥用诉权行为

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

结论: 认定被告滥用诉权需从主观恶意、客观行为违反规定及造成后果等多方面综合考量。 法律解析: 从法律角度来看,主观上被告具有恶意,明知缺乏事实和法律依据,却出于不正当目的进行诉讼,这是认定滥用诉权的重要主观因素。客观方面,被告违反法定程序和实体规定,像无正当理由反复起诉或证据明显不足仍起诉,并且其行为产生了不良后果,如给原告带来损失、浪费司法资源等。法院会依据全案证据,判断被告起诉是否符合诉讼要件以及有无合理依据。若被告行为背离诉讼目的并造成不良影响,就可认定为滥用诉权。若您在遇到类似可能涉及被告滥用诉权的情况,难以判断或不知如何应对,建议向专业法律人士咨询,我们可以为您提供详细的法律分析和解决方案。

打架?

吴亮

吴亮律师 最近回复:

打架可能触犯法律。若情节较轻,可能违反治安管理规定;若致人轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。解决方案是双方先冷静,避免冲突升级。能协商解决就协商,比如赔偿医药费等达成和解。若无法协商,可通过法律途径,由司法判定责任和赔偿。总之,打架不是解决问题的好办法,尽量和平处理。

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关于滥用诉权具体规定有什么

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

结论: 滥用诉权,即当事人故意或重大过失、缺乏合理根据、违反诉讼目的行使诉讼权利,要承担法律后果。 法律解析: 在民事诉讼里,若当事人恶意串通,想通过诉讼、调解等侵害他人合法权益,法院会驳回请求,还会依情节轻重罚款、拘留,构成犯罪的会被追究刑事责任。以捏造事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益的,会被判刑并处罚金。此外,滥用诉权造成他人损害的,需承担侵权赔偿责任,赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。这表明法律严格禁止滥用诉权的行为,以维护司法秩序和他人合法权益。如果遇到相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

职务犯罪金额达300万该怎么量刑

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1.职务犯罪涵盖多种罪名,量刑因罪名而异。以贪污罪、受贿罪来说,犯罪金额300万属于数额特别巨大,法定刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,还会并处罚金或没收财产。 2.构成挪用公款罪,挪用公款300万且情节严重的,处五年以上有期徒刑。 3.构成职务侵占罪,数额300万属于数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 4.最终量刑并非仅依据犯罪金额,会结合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素综合判定。 建议相关人员严格遵守法律法规,杜绝职务犯罪行为。一旦涉及犯罪,应积极悔罪、退赃退赔,争取从轻处罚。司法机关在量刑时要全面考量各种因素,确保量刑公正合理。

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