计划生育政策是我国的一项基本国策，那么计划生育假你了解吗，关于计划生育假有什么规定，计划生育假和我们常说的产假有区别吗，快和小编一起来了解一下吧！
2023.09.21 544021人阅读我国的经济发展水平提高以后，国家为了更多的人民享受到国家发展带来的成果。出台了一系列的惠民政策，提高人民的生活水平。这其中对于女性工作者的保护政策就包含计划生育假，保障女性劳动者在生育期间的权利不受损失。那么，我国的计划生育假究竟是什么？
一、计划生育假究竟是什么？
计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等。
相关知识：
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1、取消晚婚晚育假期。凡符合法律规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
3、取节育环：休息1天
4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5、产假：现在取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。
查看全文 >>我们知道，在女职员参与工作的期间，结婚、分娩、结扎和计划生育人流等都是有国家规定的带薪假期的，这些带薪假期集合起来就是计划生育假，而产假是专指生产期间的带薪假期。那么，具体来说计划生育假和产假有何区别呢?下面就由小编为大家介绍。
一、计划生育假和产假的区别
计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。
而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
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自从改革开放之后，我国的人口飞速增长，与我国的经济建设发展状况不相适应。因此，我国为了适应社会的发展，促进国民经济的稳定运行，实行了计划生育政策。根据我国法律规定，劳动者享有计划生育休假的权利。那么，在我国计划生育假带薪吗?小编将针对这个问题为大家做出详细的介绍。
一、计划生育休假是指什么
计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。
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女人结婚怀孕后多数都还继续工作，那么女人到了产期或者流产过程中需要请假，职业女性计划生育假扣工资吗？产假或计划生育假扣多少工资呢？想必女性都会非常关注这个涉及自己切身利益的话题，女人要学会用法律来保护自己。律图小编今天为大家整理专业的法律知识，希望能帮助到需要帮助的女性。
《女职工劳动保护特别规定》中华人民共和国国务院令第619号规定：
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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在当今社会生活中，女性不再是单纯的在家里相夫教子，同时也投入到工作中，挣钱养家糊口和追求自己的理想。但是对于大部分女性而言，总是要经历怀孕这一过程，在这一期间女性不能正常工作，针对这一问题怎么办呢？下面就是介绍国家规定的计划生育假是多少天这一问题。
一、国家计划生育假的相关规定
假正常产假98天：晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产
假15天；难产增加产假15天；怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天，怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。
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法律咨询顾问律师 最近回复：
一致行动指投资者通过协议等安排，共同扩大对上市公司股份表决权支配数量的行为或事实。判断投资者是否为一致行动人有多种情形，如存在股权控制关系、受同一主体控制、关键人员在不同投资者处任职、特定自然人与投资者持有相同上市公司股份、任职人员与投资者持有相同上市公司股份等。认定时要综合考量这些情形，结合具体协议和实际行动。 为准确认定一致行动关系，相关监管部门应建立健全信息共享机制，及时掌握投资者的股权结构、人员任职等情况。上市公司要加强内部管理，严格披露相关信息，保障投资者知情权。投资者自身也需增强合规意识，如实报告相关情况，避免因不当行为引发法律风险。
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