工伤医疗费

工伤医疗费由谁承担

工伤事件的发生是每个人都不愿意看到的，但是要想判断工伤的程度，一般是要做工伤鉴定的，只有通过了工伤的认定才能享受工伤基本待遇。那做的工伤鉴定的工伤医疗费由谁来承担?为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识。

一、工伤医疗费用

工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。

根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。

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工伤医疗费垫付证明

由于各种原因在工作中遭受一些伤害也是情有可原的事情，为了能够合理、有效的保障劳动者的合法权益，法律规定由用人单位先行对工伤医疗费用进行垫付。但是在垫付之后如果想要报销那么需要有垫付证明，那么工伤医疗费垫付证明怎么写，垫付之后如何进行报销?

一、工伤垫付证明

工伤垫付证明

受伤人：xxx 性别：xx ，在xxxx 年xx月xx日在XXX工地作业时因xxxxxxxxx不慎发生工伤，当时送xxx医院进行治疗，治疗当时本人xxx为其垫付医药费共xx元，(大写： )与本人工作关系： 。后期受伤人不可再到该公司(**县温***道建设工程项目部)支付前期医药费用。

工伤员工签字：

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工伤医疗费如何报销

员工因公受伤的时候，治疗时可以自己所在的用人单位先垫付医疗费用，最后提交工伤证明，由相关的机构来结算报销。工伤医疗费报销有一定的程序，还需要提交一些证明材料。那么，我们来具体看一下工伤医疗费如何报销呢?

一、工伤医疗费报销流程

1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。

2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。

3、财务科复核。

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工伤医疗费不能报销部分

在工作中，特别是一些高危行业，难以避免会造成工伤。一般工伤在单位为劳动者购买了五险的，其中的工伤保险都能报销一部分。但是除了能保险的部分，工伤医疗费不能报销部分应该由谁承担呢，其实各省市对此有不同的规定，下面就随小编去看看。

工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。 根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。

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工伤医疗费报销规定

职工发生人身伤害后，会入院治疗，由此产生一系列的医疗费。后期经认定是工伤的，职工可以按照工伤保险条例报销部分医疗费。这里需要注意，医疗费的报销是有条件的，不是所有治疗费用都可以通过工伤保险报销，那么工伤医疗费报销规定是什么？下面我们一起学习下相关知识。

一、工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付

1、工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。

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