女职工在生育孩子的时候可以享受产假，但在生育孩子之前还有一个待产假，那么大家对待产假了解多少呢，知道待产假有多少天吗，待产假国家规定是怎样的？这些问题，请看律图小编下文解答。
2023.09.21 249642人阅读在2012年我国正式实施产假管理标准，依据《女职工劳动保护规定》女职工依照法律享受产假的待遇，用人单位不得以任何理由解除女职工劳动合同，并享受生育保险等各项待遇。那么产假及待产假有多少天以及待遇?
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
保胎假及产前假均属于待产假的范畴，法律并没有明确规定待产假的待遇，女职工如果因为身体原因，导致需要保胎待产的，可以根据医嘱申请病假。
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大多数孕妇总会面临请产假，那么当孕妇请待产假时，我们会关系自己的工资会不会由于待产假而受到影响，为了保护我们自身的利益，我们就得知道关于待产假工资的规定详情。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。《女职工劳动保护特别规定》删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
由于待产假在产假中，所以产假的工资发放原则在待产假中也适用。
查看全文 >>待产是一个孕妇必须经历过的一个过程，此时孕妇身体状况脆弱，需要细心的照顾和关爱。所以根据国家的相关规定在职的员工是可以向单位申请带产假。那么待产假请假条该如何书写呢？
请假条
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
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尊敬公司领导：
由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!
申请人：
申请时间：
对于产假大家都很熟悉，是女性职工朋友在生产后必须享受的假期，国家对此也有明确的规定。可是临产之前有没有待产假呢?待产假是多久呢?待产假国家规定是怎样的呢?
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
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法律咨询顾问律师 最近回复：
一、找亲朋好友筹借。 作为借款人，只需如实跟亲朋说出处境，自然会有人愿意帮这个忙。当然，作为借款人，应该拿出诚意，约定好借款金额及还款时间等事宜，才能最大程度打消亲朋借款的顾虑。 二、申请贷款展期。 贷款到期不能按时归还，可以向银行申请展期。这样做的目的，一来以积极的态度向银行表明你偿还贷款的决心，二来也可以申请到一定的延期，为自己还贷争取更多的时间。只是贷款展期要注意几个问题，需提前30个工作日递交申请，同时有贷款担保人的，还应该出具保证人同意展期并继续担保的书面证明。 三、尝试分期或是偿还最低还款额。 如今，信用卡消费和分期消费是很多年轻人喜欢的一种购物方式，一旦购物者消费不理性，就容易产生购物金额大于自己的还款能力的状况。碰到这种情况，可以尝试偿还最低还款额或是申请账单分期，这样不会影响自己的信用记录，不过坏处也是显而易见，会产生一笔不菲的利息或是手续费。
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构成编造并传播期货交易虚假信息罪需要满足的条件包括主体是一般的主体，侵害的课题是国家有关证券，期货交易的管理制度，还有投资者的利益损害，客观方面是编造虚假的信息造成严重后果的行为等。
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专业律师法律分析： 行为人构成购买假币罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 法律依据： 《刑法》第一百七十一条第一款 出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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专业律师法律分析： 构成销售假药罪既遂会追究的责任：1、构成本罪既遂的，一般会处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；2、严重危害人体健康、情节严重的，处3-10年有期徒刑，并处罚金；3、造成他人死亡、情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 法律依据： 《刑法》第一百四十一条生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 法律依据： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
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