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祖万顺律师 回复：你好，属于工伤的话，公司应该承担赔偿责任

吴亮律师 回复：这得看协议里有无约定违约金条款。若协议明确提前离开要付违约金，且该约定不违法，那提前离开可能要付。要是协议没约定，通常不用付违约金。解决方案是先查看协议具体约定，若有违约金且不合理，可和对方协商减免；若协商不成发生争议，可通过法律途径处理。

上海市华荣（广州）律师事务所律师团队 回复：您好，详细沟通一下情况