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（一）向劳动保障监察机构投诉：当农民工遇到劳务讨薪问题，可向当地劳动保障监察机构反映情况，该机构会对用人单位进行监督检查，要求其支付工资，此方式程序简单且效率较高。
（二）通过工会协商：工会能代表农民工与用人单位进行沟通协商，推动问题得到解决。
（三）利用快速调解程序：向劳动人事争议调解组织申请调解，达成协议后若单位不履行，可申请司法确认并凭此申请强制执行。
（四）申请劳动仲裁：若前面方法都不管用，可申请劳动仲裁，但仲裁时间相对较长。
（五）借助媒体曝光：通过媒体曝光用人单位的不良行为，引起社会关注，给其施加压力。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
农民工讨薪可参考以下方法：
向当地劳动保障监察机构投诉，他们能监督用人单位，责令其支付工资，程序简单又高效。
通过工会协商，工会可代表农民工与单位沟通，推动问题解决。
申请快速调解，向调解组织申请调解，达成协议后单位不履行，可申请司法确认并强制执行。
若上述方法无效，可申请劳动仲裁，不过周期较长。也可借助媒体曝光，给单位施压。
结论：
农民工劳务讨薪最快方法有向当地劳动保障监察机构投诉、通过工会协商、使用快速调解程序；若上述方法无效可申请劳动仲裁，还可借助媒体曝光。
法律解析：
劳动保障监察机构依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资，程序简便高效。工会依据《工会法》等法律，可代表农民工与用人单位沟通协商，维护农民工合法权益。劳动人事争议调解组织调解遵循《劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后可申请司法确认并强制执行。若这些方法无法解决，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，但仲裁周期相对较长。借助媒体曝光虽非法律途径，但能引起社会关注，给用人单位施压。农民工讨薪情况复杂多样，若在讨薪过程中遇到问题或对法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
农民工劳务讨薪可优先采用简便高效的方法，若无法解决再考虑其他途径。
1.向当地劳动保障监察机构投诉是快速讨薪的有效途径，该机构有权监督检查用人单位并责令支付工资，程序简便。
2.通过工会协商也较为快捷，工会能代表农民工与用人单位沟通，推动问题解决。
3.使用快速调解程序，向劳动人事争议调解组织申请调解，达成协议后用人单位不履行，可申请司法确认并强制执行。
若上述方法不奏效，可申请劳动仲裁，但仲裁周期较长。此外，借助媒体曝光引起社会关注，给用人单位施压，也是可行办法。
法律分析：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉是快速讨薪途径，该机构具备对用人单位监督检查权，能责令其支付工资，此方式程序简便，能高效解决问题。
（2）工会协商也是可行方法，工会可代表农民工与用人单位沟通，凭借其组织力量促使问题得到解决。
（3）快速调解程序同样有效，向劳动人事争议调解组织申请调解，达成协议后若单位不履行，可申请司法确认并凭此申请强制执行。
（4）若以上方法无效，可申请劳动仲裁，但需注意其周期相对较长。
（5）借助媒体曝光，能引起社会关注，对用人单位形成舆论压力。
提醒：不同讨薪方式适用于不同情况，若遇到复杂案情，建议咨询以进一步分析解决方案。
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