特殊工种的范围
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;
2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
3.起重机械作业。含起重机师傅,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
4.公司内机敏车辆行驶。含在公司内及码头、货场等生产作业范围和施工现场行驶的各类机敏车辆的行驶人员;
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、废除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
8.冷却作业。含冷却设备安装工、操作工、维修工;
9.爆破作业。含地表工程爆破、井下爆破工;
10.矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;
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1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;
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2.矿山安全体检作业。含安全体检工,瓦斯检验工,电气设备防爆体检工;
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3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工;
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4.挖掘(剥)作业。含采煤机师傅,掘进机师傅,耙岩机师傅,凿岩机师傅;
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5.矿山救护作业;
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6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
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7.经国家局准许的其它作业。
特殊工种一般指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。从事特种作业人员岗位类别的统称。 《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定
(1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。
(2)职工本人符合特殊工种退休的条件。 劳动保障部门对原国有、集体企业职工从事特殊工种进行审查程序及要求:
1、到龄职工(男年满55周岁,女职工年满45周岁)本人向单位提出书面申请,单位签署意见并盖章。单位破产、改制企业职工向档案托管机构申请。
2、单位受理后,将职工档案整理装订。认真审查职工档案从事特殊工种情况,若档案记载工种清晰明确,且特殊工种工作年限符合政策规定,则报送劳动部门审查。 若职工档案,记载不清楚,则需要提供《保健津贴发放表》来说明期间从事特殊工种情况(提供的资料必须能说明工种)。 且特殊工种工作累计年限必须达到国家规定年限。
3、单位审查合格后,报送劳动保障部门审核。审核时,由单位报送特殊工种政策依据(备案表)、职工档案、《从事提前退休特殊工种折算工龄审批表》以及其他佐证资料(审核资料时,需带原件和复印件,并由单位经办人盖章签字)。 当地政策下的具体细节请咨询公司人事部门
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