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是否可以根据?

雷* 四川-内江 劳动争议咨询 2007.04.17 10:12:37 1350人阅读

我因在单位偷拿东西被公司解除劳动合同。是否可以根据,违反和解除劳动合同的经济补偿办法,第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。进行补偿

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地区:上海-普陀区 咨询解答:34964条

 如你所说,要求补偿没有法律依据。

2007-04-17 10:20:08 回复
地区:四川-成都 咨询解答:33359条

用人单位可以不支付经济补偿.

2007-04-17 11:02:26 回复
地区:北京- 咨询解答:5259条

应该是没有补偿的

2007-04-17 10:40:09 回复

您好有什么可以帮您的

被牵引的全挂列车的总重不得超过主车的总重。
2、除驱动轴外,上述图示中的并装双轴车辆超限超载认定标准车辆形式及相关要求:两轴六轮车货总重量20吨内车辆形式及相关要求:三轴十轮车货总重量30吨内车辆形式及相关要求:四轴十四轮车货总重量40吨内车辆形式及相关要求:五轴十八轮车货总重量50吨内车辆形式及相关要求:六轴二十二轮以上车货总重量55吨内备注:
1、由汽车和全挂车组合的汽车列车、并装三轴以及半挂车和全挂车

根据刹车痕迹等综合判定,必要时候可扣留车辆进行鉴定等

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