徐州
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18万律师在线解答
1.〈劳动合同法〉9条限定：用人单位不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。84条限定：用人单位违背本法限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金。
2.据此，该公司收取押金〈保证金〉做法违法，必须退还给你。无论是任职、近期去职或4个月前自动去职，均应退。
您好，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体问题您可以来电进行免费咨询，我将在对您的情况进行详细了解后给出专业意见，并全力保障您的合法权益 。
您好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，走工伤认定和鉴定。
你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！
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谢谢孟律师解答，感谢
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