4.2. 考勤管理： 4.2.1. 公司全体员工一律使用钉钉软件进行考勤，员工须

4.2. 考勤管理： 4.2.1. 公司全体员工一律使用钉钉软件进行考勤，员工须在上下班时间内按规定在指定工作地签到签 退，系统考勤记录作为当月核算工资依据。员工未在工作地签到、签退，外出审批未通过就操 作外勤打卡者一律视为缺勤。 4.2.2. 因工作安排的出差员工，须提前 0.5 天在钉钉软件上完成出差流程审批；因工作安排的市内外 出员工，须提前 0.5 天在钉钉软件上完成外出流程审批。 4.2.3. 员工使用钉钉软件的必须在工作地工作时间签到签退，一经发现有失实、瞒报或提供虚假考勤 数据者，公司立即对责任人及受益人处以解雇。 4.2.4. 员工应自觉遵守工作时间，自觉按上下班时间打卡，不得迟到、早退。员工迟到、早退处以口 头警告并扣除 2 倍工资。迟到、早退达 5 次或合计 2 小时以上者均以旷工 1 天处理并予以书面 警告。连续旷工 3 天及以上予以解雇。 4.2.5. 员工无正当理由缺勤且事先未通知部门主管，以旷工论处。员工第一次旷工，予以口头警告并 扣除 2 倍工资；第二次旷工，予以严重书面警告并扣除 4 倍工资，第三次旷工，扣除 6 倍工资 并处以解雇。员工 1 次旷工达 3 天，扣除 6 倍工资并处以解雇。