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由于公司变动裁员我没被裁到要变动工作岗位和曾加岗位,我是部门主管是暑以曾加岗位曾加管理仓库同时工作两个岗位的工作我不同意就调我去作保安工作我该怎么办。
用人单位单方面变更劳动合同属违约行为,你可要求解除劳动关系,并主张经济补偿金。
你好,单位有没有开调动岗位通知书?
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