申请劳动仲裁有没有记录可查，具体有什么规定？

不能，劳动争议当事人，有权对劳动仲裁审理过程中的证据，庭审笔录进行查询，其他人除法律规定的有监督权的组织外，不得查阅劳动争议案卷。
同理，这些劳动者申请仲裁的信息，也是保密的，不可能在网站上公开 ，即使开庭通知上会公布申请人姓名，那也是过期要迅速删除的，不可能查询到。
当然，不排除有些地方的工作人员无意间泄露信息，但不是一定的，除非是因为工作需要，比如法院、检察院，仲裁委领导，政府法制办等单位。我想，一般劳动仲裁机构的工作人员，是不 会冒着风险说太多的。毕竟那是有些忌讳的。
如果你是想搞外调，按本人填写的简历，到工作单位搞外调还是可以的。

当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。
相关法律依据：
人力资源和社会保障部2009年1月1日开始实施的《劳动人事仲裁办案规则》第二十四条规定：案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。该规则第二十五条规定：仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。
该规则第二十六条又规定：仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。这些就是申请劳动仲裁有没有记录可查问题的回答，希望您能采纳。