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申请劳动关系认定仲裁死亡的话应当如何处理?

董** 山东-威海 劳动仲裁咨询 2018.06.26 18:31:08 391人阅读

你好,我有个同事前两天被高空物砸伤了,很不幸没有抢救过来,那么申请劳动关系认定仲裁死亡标准是啥?

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一般情况下,由工亡人员的供养亲属任何一个人做为申请人,要求确认工亡人员生前与被申请人是劳动关系。
应当注意的是,在第二次要求工亡赔偿时,应当把所有有继承权的人都列上,要不仲裁在裁决中无法提及,执行时会出现麻烦。因此,在第一次申请仲裁时,一并咨询,以免给自己带来不必要的麻烦。

2018-06-26 18:43:08 回复
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《劳动争议调解仲裁法》
    25条 丧失或者部分丧失民事行动能力的劳动者,申请劳动关系认定仲裁死亡标准由其法定代理人代为参加仲裁活动。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
    36条 申请人收到开庭书面通知书,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

2018-06-26 18:32:08 回复

申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址:。。。  被申请人:×××公司  地址:××  法定代表人:××,电话:×××  申请事项:  一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.  二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元  三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)  事实与理由:  申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。  申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。  此致  ×××劳动争议仲裁委员会这就是一份死亡后确认劳动关系仲裁申请书

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