申请工伤待遇的仲裁时效是多长时间有哪些内容

一审:超过仲裁期限
一审法官经过庭内外调查后认为，劳动者与用人单位发生劳动争议后，当事人应当在法定的劳动争议仲裁申诉期限内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。本案中，陈伟1990年7月21日在工作中受伤后，市劳动局于200

1把握仲裁时效赢得工伤赔偿案
准确把握“劳动争议诉讼时效”，才能保护自己的合法权益。
新闻事件
争议:工伤赔偿
陈伟曾是郑州市一家涂料厂的职工，因为劳动造成工伤而与单位打起了官司。
他在诉状中称，1990年7月21日，自己在工作阿中不慎受伤。经河南省工伤职工劳动能力鉴定委员会鉴定，构成七级伤残。受伤后，单位未给予自己相应的伤残待遇，也不给安排力所能及的工作。2004年6月16日，单位又以无故不上班为由将他除名。
此前，陈伟曾申请劳动仲裁。市劳动争议仲裁委员会作出仲裁调解:由涂料厂以企业改制名义，付给他一次性经济补偿金及2003年9月至2004年3月的生活费。
陈伟说，自己是工伤，单位给的钱太少，不同意仲裁结果。为此，他向法院提起诉讼，请求涂料厂支付给一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金共计4.7万余元。
被告涂料厂认为，陈伟的诉讼请求超过了申请仲裁时效，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。其要求支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金没有法律依据。
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