没签合同没交社保干了1年2个月被迫离职后劳动仲裁开庭公司没去仲裁赢了上面要赔偿112500仲裁书下来后公司找我协商了2个月签了离职补偿协议当时不懂现在我不满意这个结果还可以去申请强制执行吗?

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]请问您的问题得到解决了嘛？方便电话吗？

[律师回复]您好，请您注意接听电话f

[律师回复]福建奥鸿律师事务所，林律师(主任)158-0607-2491

[律师回复]公司这一系列操作（停社保、移出工作群、改待岗），大概率构成违法变相解除劳动关系，你现在完全可以走劳动仲裁维权。

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]你需要准备的材料主要有：仲裁申请书，要写清楚你的信息、公司信息、具体请求和事实理由，按公司人数准备副本；你的身份证复印件；能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资流水、工牌、社保记录、工作群记录这些；还有证明公司侵权的证据，比如没交公积金的记录、工资条、考勤记录等。申请书里要明确你的请求，比如要求补缴七年住房公积金、赔偿损失之类的，事实理由就写清楚你入职时间、岗位、七年没交公积金的情况。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]您好可就裁决事宜进行解答。

[律师回复]劳动仲裁需要准备的材料主要包括以下几类：1. 身份证明：你的身份证复印件，如果是单位的话需要营业执照副本复印件。2. 劳动关系证明：劳动合同是最直接的证据。如果没有合同，可以提供工资条、社保缴纳记录、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料。3. 争议相关证据：比如工资拖欠要有工资条或银行流水；违法解除要有解除通知；工伤争议要有工伤认定书等。具体看你的仲裁请求是什么。4. 仲裁申请书：写明你的基本情况、单位信息、仲裁请求、事实和理由。可以到当地仲裁委领取表格或参考模板。建议你先整理下手头已有的材料，缺什么再补。如果证据不足，可以尝试先和单位沟通，在协商过程中注意保留录音等证据。仲裁委一般都有咨询窗口，也可以先去问问具体要求。

[律师回复]你好，可以让领导出具辞退书，仲裁维权

[律师回复]要求支付未签订劳动合同双倍工资

[律师回复]是被拖欠工资了吗 有没有劳动关系证明

[律师回复]你好 工作几年了？因为什么原因离职？

[律师回复]你好，具体在公司做了多久呢，可以联系沟通一下

[律师回复]你好，劳动仲裁委没有调取证据的权利。