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怀孕被辞退仲裁申请是可以的吗?

刘* 山东-滨州 劳动仲裁咨询 2018.06.24 17:11:03 376人阅读

就是我现在是有小宝宝的了,原本挺开心的,然后现在公司辞退了我,想知道怀孕被辞退仲裁申请可以吗?

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收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最好面谈律师,确定具体方案。

2018-06-24 17:16:03 回复
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因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;怀孕被辞退仲裁申请但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2018-06-24 17:12:03 回复
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知识科普
  • 怀孕被公司辞退怎么申请劳动仲裁

    专业解答如果在孕期被公司解雇了,那你得赶紧先收集证据,这可关系到你的权益。证据包括你的劳动合同、公司的解雇通知、你的工资记录,还有能证明你工作表现的东西。接着,你得把这些材料提交到公司所在地的劳动仲裁委员会。在申请表上,你要写清楚你的诉求,是要公司恢复你的劳动关系,还是要赔偿金。仲裁委员会收到你的申诉后,会安排庭审。这时候你可得按时去,在庭审上用有力的证据和理由来陈述你的立场。只要你证据充足,理由充分,胜诉的机会还是很大的。

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  • 孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁

    专业解答孕妇进行劳动仲裁,需向当地劳动争议仲裁委员会提交包含基本信息、仲裁请求及理由的书面申请,并准备以下文件:劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书及代理人身份证明、被诉方工商信息、劳动关系证明材料及证据清单。所有材料需备原件及复印件,原件审核后退还。

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  • 怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准是多少

    专业解答孕期女性被辞退违反《劳动合同法》,有权要求企业支付平均工资双倍的经济赔偿。每完成一年工作可获得两个月工资作为补偿。员工可要求恢复劳动关系或获得经济补偿金,根据服务年限确定补偿金额。

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  • 孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁

    专业解答孕妇进行劳动仲裁,需向当地劳动争议仲裁委员会提交包含基本信息、仲裁请求及理由的书面申请,并准备以下文件:劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书及代理人身份证明、被诉方工商信息、劳动关系证明材料及证据清单。所有材料需备原件及复印件,原件审核后退还。

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