你好,你要了解的申请劳动争议仲裁的时间限制 的事, 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
专业解答仲裁庭审理劳动争议的时限从接收仲裁请求开始计算,五个工作日内决定是否受理并通知申请人。45天或60天的审理期不包含审查申请时间。如逾期未裁决导致上诉,当事人需提交仲裁案件受理通知书证明。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对仲裁庭处理劳动争议的时间限制是怎样的进行了解答,希望能解答您的问题。
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律师解析 劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的,劳动关系未解除或终止的,则不受法律规定的一年时效限制;若双方劳动关系已终止的,则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。
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