缴纳社保是有年龄限制的,一般到了退休年龄以后就不能买社保了,退休之前还没缴纳满15年的,可以一次性补缴够15年,再办理退休。
2018-05-03 06:40:53 回复
一般医保是不能一次性补缴,只能逐年缴纳。劳动者可以先退休,领取养老金,医保继续参保。 医疗保险保险流程是:
1.身份证或社会保障卡的原件;
2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
4.财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
5.医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;
6.定点药店:税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件;
7.如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
专业解答尽管社保需连续缴纳15年才能享受待遇,但未达到退休年龄者仍有权继续缴纳。在职者由雇主和本人共同承担保费,灵活就业人员则可自行承担。最低15年的缴费年限并不意味着可以停缴,继续缴纳能享受更好的养老金待遇。医保缴费年限更长,一般为男30年、女25年,但可能因地区而异。
专业解答普通在职女工法定退休年龄为五十周岁,特殊繁重体力劳动岗位女性劳动者为四十五周岁并需满足连续工作满十年。女性灵活就业人员法定退休年龄为五十五周岁,工作年限要求为十五年。
专业解答关于到达法定退休年龄后能否补缴社会保险的问题,各地规定不同。一般来说,退休后不能继续缴纳社保费用,但可以选择一次性补缴。对于养老保险累计缴费不足十五年的情况,可以选择继续缴费至满十五年,或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。具体情况需咨询当地社保部门。
专业解答公司未缴纳社会保险,违反了相关法规,影响员工享受法定退休待遇。建议先与公司协商,要求补缴社保;若无果,可向劳动监察机构投诉,甚至解除劳动合同并索赔。同时,向社会保障管理局投诉,督促公司补缴欠款。维护员工权益,确保合法退休。
专业解答普通在职女工法定退休年龄为五十周岁,特殊繁重体力劳动岗位女性劳动者为四十五周岁并需满足连续工作满十年。女性灵活就业人员法定退休年龄为五十五周岁,工作年限要求为十五年。
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