被公司辞退后工资没给要怎么办

公司辞退员工后没支付工资，有几种解决途径。
可以先和公司协商，跟公司讲清楚，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除劳动合同时得一次性付清员工工资。协商时，聊天记录、通话录音这些都要留好，以后可能会用到。
要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。投诉前准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，还有公司没付工资的证据。劳动监察部门有权对公司展开调查和处理。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在规定时效内提出，还要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后作出裁决。要是对裁决结果不满意，除法律特殊规定外，可在规定期限内向法院起诉。
另外，如果公司辞退员工的行为违法，员工能要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。在整个处理过程中，员工要及时收集并保存好证据，这样才能维护好自己的合法权益。

要是被公司辞退后，公司没给发工资，有几种办法能解决。
你可以先和公司协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时，得一次性把工资给劳动者结清。你和公司协商的时候，要留好聊天记录、通话录音这些，以后可能用得上。
要是协商没用，你能向劳动监察部门投诉。投诉前得准备些材料，像能证明你和公司有劳动关系的劳动合同、工作证、考勤记录，还有公司没发工资的证据。劳动监察部门有权力对公司进行调查和处理。
你也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁有时间限制，你得提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理然后作出裁决。要是你对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况外，能在规定时间内向法院起诉。
另外，如果公司辞退你的行为是违法的，你还能要求公司给违法解除劳动合同的赔偿金。在整个处理过程中，你得及时收集和保存证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

被公司辞退后工资没拿到手，这时候咱得知道用法律武器保护自己。
要是遇到这种情况，先试着跟公司沟通。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司和咱解除劳动关系的时候，就得把工资一次性结清。和公司谈的时候，不管是聊天记录还是通话录音，都留着，没准以后能派上大用场。
要是和公司谈不拢，就去找劳动监察部门投诉。去之前得准备好能证明咱在这公司工作过的东西，像劳动合同、工作证、考勤记录之类的，还有公司没发工资的证据。劳动监察部门有权力去查公司，帮咱解决问题。
要是投诉也不管用，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁得在规定的时间内，要写好仲裁申请书，带上证据材料。仲裁委员会受理之后，会安排开庭，然后做出裁决。要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还能在规定时间内去法院起诉。
另外，如果公司辞退咱的做法不合法，咱还能要求公司给违法解除劳动合同的赔偿金。在整个处理过程中，一定要及时收集和保存好各种证据，这样才能稳稳地维护好自己该有的权益。

1、要是被公司辞退后公司没发工资，咱可以先试着跟公司商量。咱得跟公司说明白，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时得一次性把工资给结清。商量的时候，不管是聊天记录还是通话录音，都留着，说不定后面就能用上。
2、要是商量没用，那就向劳动监察部门投诉。去投诉之前，得准备一些能证明咱在公司干过活的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录这些，还有公司没发工资的证据。劳动监察部门有权力对公司进行调查，还能处理这种事儿。
3、也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意在规定的时间内提出申请，还得交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理之后会安排开庭，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，除了法律有别的规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。
4、另外，如果公司辞退咱的做法是违法的，咱还能要求公司赔偿违法解除劳动合同的钱。在整个处理过程中，咱们得及时收集和保存好证据，这样才能更好地保护自己的合法权益。

公司辞退员工却不发工资，这是很多人会遇到的糟心事。遇到这种情况，可按以下途径解决问题来讨回工资。
首先试试和公司协商，你要明确告诉公司，按照《中华人民共和国劳动合同法》，他们得在解除劳动合同时一次性付清工资。协商过程中，聊天记录、通话录音都留好，以后可能用得上。
要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好能证明你在这家公司工作过的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录，还有公司没发工资的证据。劳动监察部门有权力调查和处理用人单位。
还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在规定时间内提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内可去人民法院起诉，法律另有规定的情况除外。
另外，要是公司辞退你是违法的，你还能要求违法解除劳动合同的赔偿金。整个过程中，一定要及时收集和保存好相关证据，这样才能更好维护自己的权益。