恶意罚款1000，3月底入职，8月才交社保?

公司不能随意罚款，除非规章制度合法、已公示且你知情，扣后工资也不得低于最低标准，否则1000元应退还。3月底入职，8月才缴社保，违反30日内登记义务，可要求补缴。保留合同、工资条、考勤、罚款通知、缴费记录；向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求退罚款并补缴社保；若因此离职，可主张经济补偿。仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

用工单位签合同了吗？