我是国企固定工，2007年开始自己交社保，以前的时间能不能算视同交费年限?

国企固定工在本地实行个人缴费制度前的连续工龄，通常可认定视同缴费年限；2007年自己交社保不影响此前工龄，关键看档案能否证明连续工龄，以及当地建立个人账户的时间。建议你带人事档案、招工表、工资表等材料到参保地社保经办机构申请工龄认定，由他们审核后办理。若中途有开除、除名、判刑等情形可能受影响。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您的情况能否把2007年以前算作视同缴费年限，关键不在“2007年开始自己缴费”，而要看两个时间点：一是您所在国企及濮阳当地企业职工基本养老保险个人缴费制度何时实施；二是您2007年前在国企的工作年限、身份和档案是否完整。

若您属于经劳动部门招工、录用的国企固定职工，在当地实行个人缴费制度之前的工作年限，且档案中招工表、工资表、转正定级、调动手续等能证明连续工龄，通常可按规定申请认定为视同缴费年限。当地实行个人缴费制度之后至2007年您自己缴费前，若单位未缴、您也未缴，这段一般不能仅凭固定工身份视同，需看是否符合补缴或接续政策。

另外，若您曾因开除、自动离职等离开单位，可能影响连续工龄认定。建议您持本人档案、招工及工资材料、参保记录，到参保地社保经办机构申请工龄和视同缴费年限认定，以当地审核结论为准。视同缴费年限与实际缴费年限可合并计算养老待遇。