我现在是我去公交公司车的司机现在耳朵听力是五十至六十分呗不能开公交车可以调到嗯妹妹充电桩请问我戴着助听器可以到充电找工作吗?

戴助听器能不能去充电岗，法律上没有一刀切，关键看该岗安全操作要求和体检结论。你可以书面申请调岗，要求做助听效果评估和岗前体检；若补偿后能听清设备报警、正常沟通且体检合格，公司应优先协商安排。公司直接拒绝或辞退的，保留体检和沟通记录，走劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

听力50—60分贝，通常已难以满足城市公交车驾驶员的听力及从业要求，继续开公交车风险较大；若因职业噪声引起，建议尽快到有资质机构申请职业病诊断，并保留体检、诊断和与单位沟通的书面记录。

关于调到充电桩岗位或外出应聘：充电桩岗位要区分类型。充电桩值守、客服、收费协助等岗位，一般没有全国统一的听力准入门槛，若佩戴助听器后能正常沟通、听清警报并满足企业安全要求，通常可以应聘。充电桩安装、维修、巡检等运维岗位，若涉及电工特种作业，通常需取得低压/高压电工特种作业操作证，并通过用人单位职业健康检查；听力是否合格要看岗位安全要求和体检标准，不能一概而论。

在原公交公司内部调岗，应与单位协商，书面说明身体状况和可胜任岗位；若因工伤或职业病导致不能从事原工作，可依法主张调岗及相应工伤保险待遇。单位不得仅因听力问题歧视，但岗位安全条件必须满足。建议先做职业健康检查，再与公司协商充电桩岗位，确认是否需电工证及体检标准。