企业倒闭了员工可得到什么赔偿

企业倒闭，员工能依法拿到相应赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，企业倒闭属于劳动合同终止的法定情况，这时企业要给员工支付经济补偿。
经济补偿咋算呢？这和员工在本单位的工作年限有关。工作每满一年，企业就按一个月工资的标准给员工补偿。要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按照一年来算补偿；工作不满六个月的，企业支付半个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不过，如果员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
除了经济补偿，企业倒闭时还得把员工应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬给结清。要是企业拖欠这些费用，员工不用慌，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权，要求企业支付欠的费用，还有相应的经济补偿。大家要清楚自己的权益，在遇到企业倒闭时积极争取合理补偿。

当企业经营不下去倒闭时，员工可依据法律拿到相应的赔偿。按照咱们国家的《劳动合同法》的规定，企业倒闭这种情况属于劳动合同终止的合法情形。简单来说，就是企业没法继续经营，和员工的劳动合同自然就结束了，不过在这时候，企业得给员工相应的经济补偿。
这经济补偿该咋算呢？其实是按照员工在这个企业工作的时间来算的。员工工作满一年，企业就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不到一年，那就按一年算，给一个月工资；要是不到六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。不过，如果员工工资特别高，是当地上年度职工月平均工资三倍以上，那补偿标准就按职工月平均工资的三倍来算，而且补偿年限最多也就十二年。
除了经济补偿，企业倒闭时还得把员工应得的工资、加班费、奖金这些劳动报酬给结清。要是企业拖欠这些费用，员工也别着急。可以向劳动监察部门反映情况，让他们来管管；也可以去申请劳动仲裁。通过这些办法，员工就能要求企业支付该给的费用和经济补偿，维护自己的合法权益。

1、企业要是倒闭了，员工能按照法律规定拿到相应的赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，企业倒闭属于劳动合同自然终止的情况，这种时候，企业得给员工支付经济补偿。
2、经济补偿的计算是看员工在这家企业工作的时间。工作满一年，企业就给员工发一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。
3、要是员工的月工资比企业所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那给员工的经济补偿标准就按职工月平均工资的三倍来算，而且给补偿的时间最多不超过十二年。
4、企业倒闭时，还得把员工应得的工资、加班费、奖金这些劳动报酬都付清。要是企业拖欠员工这些费用，员工可以向劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁，要求企业支付该给的费用和经济补偿。

企业倒闭了，员工该怎么办？能获得哪些赔偿？这里给大家讲讲。按照《中华人民共和国劳动合同法》，企业倒闭属于劳动合同终止的法定情况，这时候企业得给员工相应的经济补偿。
经济补偿怎么算呢？是以员工在本单位工作的年限来计算的。干满一年，企业就得支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算；不满六个月的，就支付半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
不过，如果员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍确定，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
除了经济补偿，企业倒闭时还得支付员工应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。要是企业拖欠这些费用，员工别慌，有办法维权。可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求企业支付相应费用和经济补偿。

企业倒闭，员工能依法拿到相应赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，企业倒闭属于劳动合同终止的法定情况，这时企业要给员工支付经济补偿。
经济补偿按员工在本单位工作的时间来算。工作每满一年，企业就按一个月工资的标准支付给员工。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，企业要给员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那么支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来定，支付经济补偿的年限最多不超十二年。
另外，企业倒闭时，要依法支付员工应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果企业拖欠员工工资等费用，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维权，要求企业支付相应费用和经济补偿。