未签合同且不发工资该怎么解决

劳动者遇到未签订书面劳动合同且不发工资的情况，可按以下方式维权：
收集证据很关键。劳动关系方面，工作证、考勤记录、同事证言、聊天记录等都能作为证据；工资证据可收集工资发放转账记录。这些证据能证明和单位的劳动关系及工资情况。
接着和单位协商。直接与单位沟通，指出未签合同和拖欠工资违反《中华人民共和国劳动合同法》，要求签订合同并支付工资。协商时要保留好聊天记录或通话录音。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查单位，责令其支付工资并签订合同。投诉时带上身份证、证据材料，填好投诉登记表。
还能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，要求单位支付未签合同的二倍工资差额及拖欠的工资。申请仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

要是单位没和你签书面劳动合同，还不发工资，你可以这么维权。
第一步，先收集证据。能证明劳动关系的证据有不少，像工作证、考勤记录、同事给你做的证言，还有和工作相关的聊天记录等；能证明工资情况的，比如工资发放的转账记录。有了这些证据，就能证明你和单位存在劳动关系，也能说明工资是啥情况。
接着，去和单位协商。你直接跟单位沟通，明确告诉他们，不签合同还拖欠工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》，要求他们赶紧和你签合同，把欠的工资补上。协商的时候，记得保留聊天记录或者通话录音。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位展开调查，能责令单位支付工资，和你签合同。去投诉的时候，带上身份证、证据材料，还要填个投诉登记表。
你也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，要求单位支付没签合同的二倍工资差额，还有拖欠的工资。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。
要是你对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在规定时间内去人民法院起诉。

当劳动者遭遇未签订书面劳动合同，还拿不到工资这种糟心情况，能通过合理合法的手段维权。
第一步是收集各类证据。能体现劳动关系的证据有很多，像工作证，这东西就跟咱的“身份徽章”一样，证明你是单位的一员；考勤记录则能说明你在单位的工作时间；同事的证言可以从侧面印证你和单位的关系；还有工作中的聊天记录，也能成为重要凭证。至于工资证据，工资发放的转账记录就是关键，它能清清楚楚地显示你应得的工资情况。
收集好证据后，可以试着和单位沟通。直接跟单位表明，不签合同、拖欠工资的行为是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。在沟通时，记得留个心眼，把聊天记录保存下来，或者通话时录音，以备不时之需。
要是和单位沟通没啥效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像“公平使者”，有权对单位展开调查，督促单位赶紧支付工资、签订合同。去投诉时，带上身份证、之前收集好的证据材料，填个投诉登记表就行。
还可以选择申请劳动仲裁。向合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付未签合同的双倍工资差额，还有被拖欠的工资。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。
如果对仲裁结果不满意，只要法律没有特殊规定，在规定时间内，还能向人民法院提起诉讼，让法院来为自己主持公道。

1、劳动者遇到没签书面劳动合同，还不发工资的情况，有这些维权办法。先着手收集证据，像能证明劳动关系的工作证、考勤记录、同事说的话、聊天记录，还有能体现工资情况的工资发放转账记录等。这些证据能帮你证明和单位存在劳动关系，以及工资到底是多少。
2、接着去和单位协商。直接跟单位说明白，不签合同还拖欠工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，要求单位赶紧签合同，把工资给发了。协商的时候，记得保留好聊天记录或者通话录音。
3、要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位展开调查，让单位支付工资，并且签订合同。去投诉的时候，带上身份证、证据材料，填好投诉登记表。
4、也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付没签合同的双倍工资差额，还有拖欠的工资。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。
5、要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，在规定时间内可以向人民法院起诉。

没签书面劳动合同，单位还不发工资，劳动者该怎么维权？别慌，下面这些办法能帮到你。
第一步是收集证据。能证明劳动关系的证据有工作证、考勤记录、同事证言、聊天记录等；能证明工资情况的，像工资发放转账记录就很有用。有了这些证据，才能证明你和单位存在劳动关系以及工资的具体情况。
接着可以和单位协商，直接跟单位说明，不签合同还拖欠工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，要求单位签合同并支付工资。协商的时候，记得保留好聊天记录或者通话录音。
要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查单位，责令其支付工资并签订合同。去投诉时，带上身份证、证据材料，填好投诉登记表就行。
你也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付没签合同的二倍工资差额和拖欠的工资。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。
如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定，还能在规定时间内向法院起诉。