企业注销完毕还可不可以申请劳动仲裁

一般来说，企业注销完成后，不能直接把它当成被申请人去申请劳动仲裁。为啥呢？按照法律规定，劳动仲裁的被申请人得是和劳动者有劳动关系的用人单位。企业一旦注销，它的法人资格就没了，也就没办法作为诉讼主体参与仲裁。
但也不是完全没辙。要是有下面这些情况，劳动者还有解决办法。要是企业注销前没按规定进行清算，劳动者就可以把企业的股东、出资人或者清算义务人等当成被申请人去申请仲裁，让他们承担该负的责任。要是企业有承继其权利义务的主体，那就把这个承继主体列为被申请人。
劳动者申请仲裁的时候，得拿出证据，证明自己和原企业存在劳动关系，还要有企业注销后符合可追诉责任主体的相关证据。要是对这些操作不太懂，我建议你先咨询一下劳动保障部门或者律师。不然，可能因为被申请人主体不合适，导致仲裁请求不被受理，那就麻烦了。大家要注意依法维护自己的合法权益。

企业注销之后，一般是不能把它当作被申请人去申请劳动仲裁的。因为按照法律规定，劳动仲裁里的被申请人得是和劳动者有劳动关系的用人单位。企业一旦完成注销，它的法人资格就没了，也就没办法作为诉讼主体来参与仲裁。
但要是遇到下面这些情况，劳动者也有办法解决问题。要是企业在注销之前没有依法进行清算，劳动者就可以把企业的股东、出资人或者清算义务人当成被申请人去申请仲裁，让他们承担该负的责任。要是企业有继承它权利和义务的主体，那就可以把这个承继主体列为被申请人。
劳动者申请仲裁的时候，得拿出证据来证明自己和原来的企业存在劳动关系，还要有证据表明企业注销之后符合能追究责任主体的条件。要是劳动者对这些操作不太懂，最好先去问问劳动保障部门，或者找律师咨询一下。因为如果被申请人的主体不合适，仲裁请求可能就不会被受理，所以一定要按照法律规定，维护好自己的合法权益。比如说，劳动者可以保留好劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些都能作为证明劳动关系的证据。

1、企业完成注销后，一般没办法直接把它当成被申请人去申请劳动仲裁。按照法律规定，劳动仲裁里的被申请人得是和劳动者有劳动关系的用人单位。企业一旦注销，它的法人资格就没了，也就没资格作为诉讼主体参与仲裁了。
2、但要是有下面这些情况，劳动者也有办法解决问题。要是企业注销前没按规定进行清算，劳动者可以把企业的股东、出资人或者清算义务人等当作被申请人去申请仲裁，让他们承担相应责任。要是企业有继承它权利和义务的主体，那就可以把这个承继主体列为被申请人。
3、劳动者申请仲裁的时候，要拿出证据证明和原来的企业有劳动关系，还有企业注销后符合能追究责任主体的相关证据。要是对这些操作不太懂，最好先问问劳动保障部门或者律师，免得因为被申请人主体不合适，导致仲裁请求不被受理，这样才能依法维护自己的合法权益。

企业注销后，还能就劳动纠纷申请仲裁告这家企业吗？答案是通常不行。劳动仲裁的被申请人得是和劳动者有劳动关系的用人单位。企业一注销，法人资格没了，也就没资格参加仲裁了。
但也有特殊情况。要是企业注销前没依法清算，劳动者可以把企业的股东、出资人或者清算义务人当成被申请人，让他们担责。要是有主体继承了企业的权利和义务，也能把这个承继主体列为被申请人。
申请仲裁时，劳动者要拿出证据，证明和原企业存在劳动关系，以及企业注销后符合追诉责任主体的情况。如果对操作不太懂，建议先问问劳动保障部门或者律师，因为要是被申请人主体不合适，仲裁请求可能不被受理，这样自己的合法权益就难维护了。所以，劳动者遇到这种事儿得多留意，按正确方法操作。

企业注销后一般不能把它直接当成被申请人去申请劳动仲裁。法律规定，劳动仲裁的被申请人得是和劳动者有劳动关系的用人单位。企业注销后法人资格就没了，也就没资格作为诉讼主体参与仲裁。
但有两种情况，劳动者有解决办法。要是企业注销前没依法清算，劳动者能把企业的股东、出资人或者清算义务人等当作被申请人申请仲裁，让他们担责。要是企业有承继其权利义务的主体，就把这个承继主体列为被申请人。
劳动者申请仲裁时，要提供证据证明和原企业存在劳动关系，还有企业注销后符合可追诉责任主体的证据。要是对相关操作不熟悉，建议先问问劳动保障部门或者律师。这么做是为了避免因为被申请人主体不合适，导致仲裁请求不被受理，从而依法维护自己的合法权益。